הזמן הסטנדרטי זה לוקח כדי להציע עבודה לאחר הראיון שלך יכול להשתנות באופן משמעותי על ידי התעשייה והחברה. בקמעונאות, למשל, אתה מכיר לעתים קרובות רגעים אחרי הראיון אם יש לך את העבודה. בהרבה הגדרות תעסוקה ציבוריות ופרטיות אחרות, זה יכול לקחת בין כמה ימים עד כמה שבועות כדי לקבל את המילה הרשמית.
Quick Turnarounds
בהגדרות קמעונאיות, מנהלי הגיוס אינם מתמודדים בדרך כלל עם כמה מן התהליכים הארוכים מאחורי הקלעים הקיימים בהגדרות משרדיות רבות. מנהל יכול לעתים קרובות לקבל החלטה מהירה למדי שכירת קו מול מכירות שירות העובד. בנוסף, כאשר אתה חלים על עבודה קמעונאית, אתה לא בהכרח מתחרים נגד אנשים אחרים ככל שאתה מתחרה נגד הסטנדרטים והציפיות של המעסיק. אם יש לך את הרקע הנכון ואת התכונות, מנהל החנות בדרך כלל רוצה להביא לך הולך מיד.
$config[code] not foundשיחות קצרות טווח
במצבים אחרים, ייתכן שיהיה ראיון ולקבל שיחה בתוך כמה ימים. במקרים מסוימים, המנהל או ועדת ההעסקה צריכים להיפגש עם מועמדים מרובים ולקיים פגישות על מנת להעריך את ציוניהם היחסיים לכל אחד מהם. לפעמים, מנהל הגיוס שיחות כדי ליידע אותך היית "מומלץ" עבור המיקום. הודעה זו בדרך כלל אומר מנהל גיוס או ועדת אוהב אותך, אבל ההצעה של תעסוקה צירים על רקע מוצלח בדיקות הפניה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילשיחות ארוכות יותר
כמה מנהלים גיוס אפילו לא להתקשר עם הצעה עד כל העבודה הרגל תושלם. בדרך כלל אתה שומע את זה בזמן הראיון. כללי התנהגות נאותים מכתיב כי מנהל גיוס ליידע אותך על ציר הזמן המשוער והאם אתה יכול לצפות שיחה בכל מקרה. לפעמים, מנהלים יש נסיעות או פרויקטים משמעותיים זמן קצר לאחר הראיונות, אשר יכול לעכב את השיחה. הם עשויים לספר לך את זה או שזה עלול לעכב דברים באופן בלתי צפוי.
מתי להתקשר
במקרים מסוימים, זה בסדר לעקוב אחר הראיון שלך עם שיחת טלפון. בדרך כלל, עדיף לחכות עד לאחר הנקודה שבה נאמר לך לצפות לשיחה. ב קמעונאית או אם נאמר לך את ההחלטה מגיעה במהירות, אתה צריך להתקשר בתוך כמה ימים, כי מנהל אולי פשוט gotten עסוק. אם לא שמעת ממנהל וזה מעבר ציר הזמן הציע, שיחה ידידותית לבדוק מתי ההחלטה הסופית יבוא יכול לעזור לך לקבל עדכון על הסטטוס שלך.
