שנים מוקדמות שלנו הם השקיעו מתכוננים להצטרף לעבודה, ואף על פי שחלק מההורים שלנו עשוי להיות משגשג באותה עבודה במשך יותר מ 25 שנים, דברים השתנו. בין אם אתם מחפשים לנסות מקומות עבודה חדשים, או שהם השתוקקות ניידות העליון, זה בלתי נמנע, כי בשלב מסוים בקריירה שלך אתה הולך לתת את ההודעה חשש שבועיים. אין לך פחד. למרות התהליך של הפסקת העבודה שלך עשוי להיראות מפחיד, זה רק עסק, ואתה יכול לעשות את התהליך חלקה יותר ממה שאתה חושב.
$config[code] not foundלפני שתצא
בין אם אתה עוזב את העבודה שלך כי הוצע לך משכורת גבוהה יותר בחברה אחרת, רוצה להגדיל את המיומנות שלך להגדיר, או שאתה רק צריך שינוי, יש כמה דברים שאתה צריך לעשות לפני שאתה שולח את ההודעה שלך. ייתכן שאתה עוזב עבור מרעה ירוקים, אבל אתה לא יכול פשוט לעלות ולעזוב את המיקום הנוכחי שלך. לפני שתשלח את ההודעה שלך, עליך להודיע על הבוס שלך. לעשות את זה באופן אישי. אתה יכול להיות עצבני, אבל מתקרב הבוס שלך פנים אל פנים עם ההחלטה שלך garner יותר כבוד.
Blindsiding החברה שלך יכול להשאיר רושם שלילי, ואם אתה עובד כל כך קשה על היום יום, אתה לא רוצה לקלקל את זה. להיות חיובי ככל האפשר כאשר דנים היציאה שלך. אתה לא צריך לתת סיבה משוכללת, או אפילו לגלות לאן אתה הולך הבא, אבל לא לשרוף את הגשר שלך רק כי אתה כבר חצה את זה.
תוכנית היציאה שלך
אולי אתה רוצה לרפות בשבועיים האחרונים שלך, אבל אתה לא יכול פשוט לשחרר את הכל. לפני שתגיש את ההודעה שבועיים, לקבוע פגישה עם הבוס שלך כדי לדון בתוכנית יציאה. אם אתה עובד על פרויקט מסוים, אתה צריך להסביר את הבוס שלך שזה יושלם לפני שתעזוב, או לתת הוראות מפורשות על איך את המשימה צריכה להסתיים. אתה רוצה להשאיר רושם טוב, אז על ידי יצירת תוכנית מעבר, זה יגרום לך להיראות מקצועי. אם אתה עוזב את העבודה מאחורי, להכין הודעות דוא"ל כדי לשלוח את coworkers על מצב הפרויקטים ומה הם צריכים לעשות.
שמור מידע זה מתחייבת לך באופן אישי
אם אתה נשאר באותה תעשייה, שמור אנשי קשר בעבודה אם העבודה שלך מאפשרת לך. אם אתה סופר, שמירת מידע יחסי ציבור, הודעות דוא"ל עורך וכו 'הוא חיוני יש לך להתקדם. סביר להניח שהחברה שלך לא תאפשר לך לשמור על פרטי הלקוח, אך כל אנשי הקשר שתצבור יעזרו לך בעתיד.
הודעה על שבועיים
מדריך החברה שלך או החוזה שחתמת כאשר התחלת לראשונה עשוי להכתיב כמה זמן אתה צריך לתת בעת התפטר. התקן הוא שבועיים, אם כי, אם אין לך זמן ריסון מסוים. זה נותן לך מספיק זמן לקשור קצוות רופפים, לאפשר למעסיק שלך לעבד את החופשה שלך, וליצור תהליך מעבר חלקה. למרות שהודעת על הבוס שלך על עזיבתו המיועדת והסכמת על תאריך, עליך להגיש מכתב התפטרות רשמי.
המכתב הוא עבור הרשומה שלך ואת הרשומה של החברה שלך, אז לשמור את זה קצר ומתוק. אתה לא צריך להיכנס לכל פרט דקה של הזמן שלך בחברה או למה אתה עוזב. רק לכתוב שאתה מתפטר, כאשר היום האחרון שלך, ולהודות לחברה שלך לעבודה שלהם. אם אתה צריך קו מנחה, יש הרבה דוגמאות מכתב ההתפטרות באינטרנט. להתאים אותם לטעמך.
תשאר מחובר
אם היה לך יחסים טובים עם עמיתים לעבודה שלך או הבוס, להישאר מחובר. זה קצת שונה מאשר שמירת אנשי הקשר בעבודה. הוסף את הבוס שלך ב- LinkedIn. אם יצרת מערכת יחסים אישית עם עמיתים מסוימים, הוסף אותם על מדיה חברתית. שמירה על יחסים חיוביים היא חיונית.
מלבד העובדה שאתה לא יודע מה הקשר יעזור לך בעתיד, זה תמיד טוב רק לשמור על קשר עם אנשים לא משנה מה המיקום החדש שאתה מתחיל. אם לא היה לך את הקשר הטוב ביותר עם הבוס או עמיתים לעבודה, לנסות לעזוב בלי דרמה. זה אומר לא זבל מדברים על מדיה חברתית, רע mouthing הבוס שלך לעובדים הנוכחי, או לקחת את המטען לתפקיד הבא שלך.
