למנהלי בתי הספר יש עבודה קשה לשמור על התלמידים, ההורים, המורים, אנשי הניהול ואנשי התמיכה מרוצים החוויות החינוכיות שלהם. כמנהל, עליך לעמוד בדרישות המדינה כדי להבטיח לסטודנטים שלך לסטנדרטים אקדמיים מינימום וליצור סביבה אקדמית כי הוא בטוח ומתאים ללמידה. על הצוות שלך לעמוד בתקנות ולהשיג את הכספים והמשאבים הדרושים להם כדי ללמד, לאמן ולעודד את עיסוקיהם האקדמיים של תלמידיהם. למרות שאתה לובש כובעים רבים, צוות תמיכה חזק הוא לעתים קרובות היתרון הגדול ביותר שלך.
$config[code] not foundצוות חזק
מנהל צריך צוות חזק ויעיל שיעזור לך לבצע את העבודה. להקים מטרות להנחות, הרכבת לחנך את המורים שלך ואת צוות מנהלי כך שהם מצוידים היטב כדי לענות על הצרכים של התלמידים. לארגן תוכניות פיתוח מקצועי, לבצע ביקורות ביצועים המורה להשתתף בהוראה בכיתה והתבוננות. אחת המטרות העיקריות שלך היא ליצור אווירה ממוקדת צוות המעודדת מצוינות בכל תחומי האקדמיה. הרכבת המורים שלך על תקנות בטיחות, תוכניות פינוי חירום הליכים בכיתה כך שהם מוכנים להתמודד עם מצבים בלתי צפויים.
הצלחה בבית הספר
מטרתו העיקרית של המנהל היא להבטיח את ההצלחה הכוללת של בית הספר באמצעות מיומנויות לפתרון בעיות וטקטיקות יזמיות על מנת לספק את המשאבים הדרושים לתלמידים ולמורים. לדוגמה, מרגרט צ'יו, מנהלת בית הספר התיכון "גליליאו" בסן פרנסיסקו, שותפה עם עסקים מקומיים, מכללות ואנשי מקצוע בתחום הבריאות, כדי לוודא שיש לה תמיכה מבחוץ כדי לשפר את תוכנית הלימודים של בית הספר שלה, כך על-פי GreatSchools.org. הגדרת מטרות לבנות קשרים בתוך הקהילה, כך יש לך משאבים חיצוניים כדי להשלים את מערכת התמיכה הפנימית שלך.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילמדיניות ניתנת לניהול
יצירת מדיניות בית הספר כי הם המשרד, הוגן ועקבי כך המורים והצוות יכול לאכוף אותם. תקנות מסוימות נקבעות על ידי לוחות בית הספר וחוקי המדינה, כגון מדיניות נוכחות התלמידים, לכן עליך לחנך את המנהלים על הנחיות אלו ולדווח על אי-ציות. המטרה היא ליצור קווים מנחים יעילים על הליכים משמעתיים, איחורים ודרישות הישגים לימודיים, כך שהפעולות יפעלו בצורה חלקה. צור הנחיות למורים, כגון דרישות לתכנית השיעור, הערכות לימודים בסיסיות, עצות תקשורת של הורים ומורים ותקנות בטיחות. המטרה היא ליצור מדיניות מפורטת כדי שתלמידים, מורים וצוותים ידעו מה צפוי.
גישה ונגישות
תמיד להישאר נגיש ונגיש כך תלמידים, מורים, צוות והורים יכולים לקבל קלט שלך, גם כאשר האחריות הניהולית למשוך אותך לכיוונים אחרים. המטרה שלך היא לשמור על נוכחות גלויה כדי שאחרים יוכלו לתקשר את דאגותיהם או הצרכים שלהם או לבוא אליך לקבלת ייעוץ. מטרות ראשוניות יכובדו על ידי תלמידים, נערצים על ידי מורים ושבחו על ידי הורים, לא לתהילה אישית אלא לטובת בית הספר. הגדר מטרה לבנות קשרים עם תלמידים, הורים וצוות, כך שאתה נראה יותר מאשר מנהל - אתה נראה כמנהיג שלהם.
