מכתבי כיסוי הם אחד היסודות של תהליך הגשת הבקשה. מכתב הכיסוי (המכתב המלווה את קורות החיים שלך), מקבל את קורות החיים שלך לאנשים האחראים למילוי התפקיד ומשמש כמבוא שלך לאותם אנשים. מכתב הכיסוי חשוב הן למעסיק והן לעובד.
כל מכתב כיסוי יש חלקים ספציפיים שיש לכלול. כל חלק צריך להיות קצר, מדויק משכנע. מעסיקים חייבים לנפות דרך מאות, אפילו אלפי, של יישומים יכול רק להקדיש כמה דקות כל אחד. עם זאת, עליהם לבחור את המועמדים הטובים ביותר מתהליך סינון זה.
$config[code] not foundההצדעה
אם במידת האפשר, כתובת המכתב שלך לאדם מסוים. צור קשר עם החברה ומצא את השם והכותרת של האדם האחראי על העסקתו של אותו משרה. אמת את האיות של שמו של אותו אדם, ואם יש צורך, המין שלו או שלה. אמנם זה לא תמיד אפשרי ואתה יכול לפנות את זה אל מחלקת משאבי אנוש או משהו דומה, תקבל תוצאות טובות יותר על ידי התייחסות המכתב שלך לאדם אמיתי. דבר אחד, זה יבטיח כי הבקשה שלך תישלח לאדם הנכון.
דוגמאות:
"ג'יין סמית ', מנהלת ביג מארט", ולא "ג'יין סמית', ביג מארט".
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל"אל: מנהל משאבי אנוש"
IT
"אדונים יקרים" או "תאגיד ביג ביג בוקס".
סעיף מבוא
הפסקה הראשונה שלך צריך לציין את המיקום שאתה מחפש ואיך למדת על זה. ציין אילו אישורים אתה כולל עם המכתב (résumé, דגימות תיק, הפניות, וכו ').
דוגמא:
"אני כותב כדי להגיש בקשה לעוזר העורך המופיע בעיתון אוקלנד של יום ראשון, וכפי שביקשתי, צירפתי את קורות החיים שלי וכמה דוגמאות לעבודתי".
IT
"קראתי שאתה יכול להעסיק עורכים, תודה לאל שמצאת אותי! (מועמד בפועל פתח מכתב בדרך זו).
סיכום סעיף
הפסקה הבאה צריכה לסכם את הרקע שלך, מיקוד הכישורים שלך ואת החוויות כדי להתאים ככל האפשר את המיומנויות המפורטות בתיאור התפקיד. תמיד להיות חיובי ואסרטיבי. הימנע מילים כמו "לא" ו "לא".
דוגמא:
"הניסיון שלי עולה בקנה אחד עם תיאור התפקיד, כפי שניתן לראות מהמסגרת המצורפת, הצלחתי לנהל מספר חנויות, כולל תפקידי איוש, תקצוב ומניעת אובדן".
IT
"מעולם לא ניהלתי חנות קמעונאית לפני כן, אבל קניתי הרבה מהם ואני חושב שאני יודע מה צריך לנהל חנות".
מכירת סעיף
צריך להיות גם עוד סעיף קצר המציין למה אתה האדם האידיאלי לתפקיד. זה יכול לרשום תוצאות או פרסים מסוימים שיש לך להשיג או עובדות על החיים המקצועיים שלך כי במיוחד החליפה לך לחברה. סעיף זה צריך לענות על השאלה, "למה אתה המועמד הטוב ביותר לתפקיד זה?" לא להתרברב, לנפח או לשקר על הכישורים שלך, עם זאת - אלה misstatements יכול לקבל אותך שכר אבל עלול להרוס את הסיכויים שלך למשרות עתידיות.
דוגמא:
"תחת הניהול שלי, החנות שלנו הגדילה את המכירות ב -76%, למרות כלכלה מתפוררת.הוקרה לי בכבוד רב לקבל את פרס עובד השנה של התאגיד ב -2007, המבוסס במידה רבה על האופן שבו הצוות שלנו תיאם את תוכנית הסערת ההוריקן קתרינה, אשר יצרה הרבה חשיפה חיובית לחנות שלנו ".
IT
"אני חושב שיהיה כיף לעבוד בשבילך, אני מבין שיש לך יתרונות מצוינים וזמן חופשה".
בקשת פסקה
הפסקה האחרונה צריכה רק לבקש ראיון. ייתכן שתרצה לציין את כוונתך ליצור קשר עם המעסיק בשבוע הבא כדי לענות על כל שאלה. אם אתה עושה כזה הצהרה, מעקב כפי שהובטח. מעסיקים זוכרים עקביות כזו.
דוגמא:
"אני מאוד מתעניין בתפקיד ואני משוכנע שיש לי את הכישורים שאתה מחפש, אני אתקשר אליך ביום שלישי, ה -24 במאי, כדי לענות על כל שאלה שתהיה לך, אבל אל תהסס ליצור איתי קשר אם אתה יש לי חששות לגבי הבקשה שלי. "
IT
"פלאס שכר אותי לעבודה, אני באמת זקוק לכסף רע." "כן.
סיכום
לבסוף, תודה המעסיק על שוקל את בקשתך. היא צריכה לעבור דרך רבים מהם והיא לקחה לך כמה דקות יקר.
דוגמא:
"תודה על ששקלתי את הבקשה שלי, בברכה על ההצלחה המתמשכת של החברה שלך".
IT
"מקווה לשמוע ממך."
טיפים
השתמש תמיד בנייר רגיל ללא גבולות מהודרים או גרפיקה.
בעת הגשת בקשה באופן מקוון, הימנע משימוש בכדורים או בתווים מיוחדים אחרים, כיוון שהם אינם משדרים בצורה ברורה.
אתה יכול ליצור קשר עם המעסיק כשבוע אחד כדי להבטיח קבלת מכתב הכיסוי שלך שוב על פעם בשבוע כדי לבדוק את הסטטוס של תהליך ההעסקה. עם זאת, לא להתקשר או לשלוח דוא"ל יותר משבוע או אחרת הסיכון להיות נחשב מזיקים.
