איך לכתוב מכתב לבוס עבור בקשות אישיות

כתיבת מכתב היא דרך רשמית ומכובדת לגשת לבוס שלך עם בקשה אישית. בין אם אתה מבקש חופשה מיוחדת, חסות לפעילות שאינה קשורה לעבודה או לשינוי בלוח הזמנים שלך כדי להתאים לבעיות אישיות, קח את הזמן כדי לתכנן את המכתב שלך בקפידה. הדרך שבה אתה מילה את הבקשה שלך, כמו גם כאשר אתה שולח את זה, יכול להיות ההבדל בין להיות נתון מה שאתה רוצה ואת הבקשה נדחתה.

$config[code] not found

הפוך את המקרה שלך

חשוב שהמכתב שלך יוכיח שחשבת על בקשתך. להיות מפורט ולא כללי; למשל, במקום לומר, "הייתי רוצה להתחיל מועדון חברתי עבור העובדים", מתאר בדיוק איזה סוג של תוכנית, איך המעסיק שלך יכול להכיל את זה, ואיפה ומתי התוכנית תתרחש. הסבר מדוע אתה מאמין שהבקשה שלך חשובה, ואם רלוונטי, איך היא תועיל לחברה. המעסיק שלך סביר יותר לשקול את הבקשה שלך אם אתה מראה שאתה כבר הסתכל על זה מכל הצדדים.

להכיר בחסרונות

תלוי מה הבקשה שלך, זה עשוי לנבוע את האפשרות של יצירת צורך התאמות בדרך העבודה נעשה. זה צריך לחשוב על האפשרויות האלה לפני הזמן וסיעור מוחות פתרונות עבור אותם. אל תעזוב את זה למעסיק שלך לעשות. לדוגמה, ייתכן שאתה מבקש משהו יכול לשים את הלחץ על תקציב החברה, אבל אם אתה יכול למצוא דרך כי הבקשה שלך יכול להציל את הכסף של החברה או ליצור החזר על ההשקעה, לאיית את זה במכתב שלך.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

שחק הוגן

ודא שהבקשה שלך עומדת במדיניות החברה בנושא. אם אתה צריך, להתייעץ עם העובד שלך מדריך לפני שאתה כותב את המכתב. אם אתה מבקש זמן נוסף, למשל, בדוק את ההנחיות לגבי כמה הודעה אתה צריך לתת, כמה זמן אתה צריך להיות מועסק לפני שתוכל לבקש זמן נוסף וכיצד וותק משפיע על בקשות. כל בקשה שתבצע לא אמורה להשפיע לרעה על יכולתך לבצע את עבודתך. הראה כיצד תוכל להתאים את הצרכים של המעסיק שלך אם הוא מעניק את בקשתך. כמו כן, להיות רגיש לגבי העיתוי שלך. אם המעסיק שלך נמצא תחת לחץ חריג או שאתה יודע את החברה היא לאגד, לחכות עד שהאווירה משתפרת.

הראה כבוד

לא משנה כמה טוב אתה מסתדר עם הבוס שלך, זה הכי טוב להפוך את המכתב מקצועי ומלוטש. כתובת הבוס שלך על ידי הכותרת שלו. אם אתה עובד עבור חברה גדולה, ייתכן גם צריך לזהות את עצמך ואת תפקידו. הימנע סלנג במכתב שלך; מקל עם צליל רשמי, ולהשתמש דקדוק ואיות הנכון. זכור כי אתה מבין את הבקשה שלך עשוי להיות נדחה מסיבות שאינן אישיות.על הערה בצד, אם אתה מבקש לינה סבירה עבור נכות, המעסיק שלך מחויבת מבחינה משפטית לעבוד איתך על פי Nolo. הוא עדיין יכול בסופו של דבר לדחות את הבקשה שלך, אבל רק אם זה יביא קשיים מיותרים עבור העסק ורק לאחר שניסה להגיע לפשרה מתאימה.