13 דרכים יצירתיות לתת לעולם לדעת על עבודה חדשה שלך

תוכן עניינים:

Anonim

מציאת מחפשי עבודה פוטנציאליים יכול להרגיש כמו משימה אבוד. לא משנה איפה אתה שם את העבודה שלך פרסום, זה פשוט לא נראה להפוך את קליבר של המועמדים שאתה מחפש. בעוד המאמצים שלך נמצאים במקום הנכון, התוצאות יכול להיות חסר תועלת, אלא אם כן לשלב כמה דרכים חדשניות כדי למשוך מחפשי עבודה לתפוס את תשומת הלב שלהם. זו הסיבה ששאלנו 13 יזמים צעירים יזם המועצה (YEC) את הדברים הבאים:

$config[code] not found

"מהי דרך יצירתית לשתף עבודה חדשה בחברה שלך?"

דרכים יצירתיות לשתף משרות חדשות

הנה מה חברי הקהילה YEC היה אומר:

1. פרסם קטעי וידאו על מדיה חברתית

"אני אוהב את הרעיון של פתיחת חיפוש עבודה למי באמת אוהב את החברה שלך. אם הם עוקבים אחריך על מדיה חברתית, הסיכויים הם, הם מעריכים את העבודה שלך. שכירת אנשים כי הם נלהבים על מה שאתה עושה לפני שהם שכרו רק עושה את הקבוצה שלך הרבה יותר חזק. "~ Colbey Pfund, LFNT הפצה

2. שתף רווח קטן

"נשמת אפה של כל חברה היא מכירות, וכל עמדה שאפשר להעלות על הדעת צריך להתחיל עם בסיס מוצק של מכירת המוצר או השירות שלך. אם אני שכירת כל משרה חדשה, אז אני משתמש בצוות הקיים שלי כמו סיירים הכישרון שלי, ואני גם לחלוק רווחים מן המיקום החדש של לשכור עם אדם שעזר למצוא את Newbie. זה שומר את כולם על המשמר מתמיד עבור כוכבים חדשים. "~ ג 'ייסון קרידל, ג' ייסון Criddle ו Associates

3. ספר את הסיפור שלך

"Instagram מאפשר לך ליצור סיפורים באמצעות סרטונים ותמונות שתוכל לשתף עם העוקבים שלך. באמצעות ערוץ מדיה חברתית זה, אתה יכול לתת חסידיו עדכון על מקומות עבודה זמינים להציע נוף של עין הציפור לתוך התרבות שלך ואת האנשים שעובדים שם. ככל שיותר יצירתי, כך הוא יתקבל על ידי עובדים פוטנציאליים. אל תשכח לכלול קישור לדף העבודה שלך או הרישום. "~ בלייר תומאס, eMerchantBroker

4. השתמש משפיע

"יש כמה משפיעים שעשויים להיות מוכנים לקדם את העבודה באמצעות ההזנות החברתיות שלהם. אנשים כאלה יכולים להביא לך כמה מועמדים איכותיים מאוד. "~ ניקול מונוז, התחל דירוג עכשיו

5. להחזיק בית פתוח

"מתן עובדים פוטנציאליים תחושה של התרבות שלנו החברה בדרך כלל עוזר להם לקבוע אם החברה שלי היא מקום טוב עבורם לעבוד. זוהי גם דרך טובה למכור מוצרים נוספים. יתר על כן, אין זה נדיר שיש כמה לקוחות שלנו לפנות לעבודה איתנו. "~ דרק ברומן, דיסקונט Enterprises LLC deguns.net

6. רשימת זה במכללות בקרבת מקום וירידי תעסוקה

"אנחנו אוהבים לפרסם את זה שם כישרון טרי ניתן למצוא, כדי להקל עליהם למצוא אותנו. אנחנו כוללים את זה על האוניברסיטה המקומית ומכללות מקוונים עלונים ועל ירידי העבודה שלהם. "~ פיטר Daisyme, לוח שנה

7. חבר עם מחברים

"להגיע אל האנשים ברשת שלך מי הם מחברים ולתת להם לדעת על פתיחת העבודה. סביר להניח שהם יציעו לאנשים שהם יודעים מי יכול להיות מתאים לתפקיד או להפיץ את המילה בין אנשים שהם יודעים מי יכול להיות מועמדים גדולים או לעשות את שניהם. "~ אדם מנדלר, בוורלי הילס כיסאות

8. שפר פוסט בפייסבוק

"ניסינו לפרסם משרות בפייסבוק ולאחר מכן" להגדיל "את הפוסטים האלה כדי להגיע לקהל היעד שלנו. אתה צריך להתמקד בקפידה את הפוסט שלך, על סמך מילות מפתח וגיאוגרפיה. עבור פרסום האחרונות, תקציב של 30 $ הניב 20 בקשות נוספות בתקופה של ארבעה ימים. "~ ג 'ונתן Steiman, שיא שיא

9. השתמש LinkedIn קל החל

"מה שאני אוהב על התכונה של קל ליישם LinkedIn זה נראה למשוך אנשים כי הם שכרו כרגע בחברות אבל עסוקים מדי לעבור תהליך יישום ארוך. זה מושך אנשי מקצוע שאינם מחפשים באופן פעיל, רק גלישה. אתה יכול לקחת את זה חריץ ולהוסיף "מרחוק" ליישום שלך ולצפות בכישרון העליון לשפוך פנימה "~ סייד Balkhi, OptinMonster

10. לשים לוח מודעות

"בזמן שזה נראה הספר הישן, קיבלנו כל כך הרבה תגובות חיוביות מלוח מודעות באזור שלנו. אנחנו בקהילה טכנולוגית מתפתחת, אז הרבה אנשים ראו את זה וחשבו שזה מגניב. זה היה שונה וזה הביא לנו את הכשרון שרצינו. "~ זך בינדר, בל + אייבי

11. להוציא דף נייר המקומי שלך

"אני לא אומר את זה ברשימה של מודעות רוצה, אני אומר להוציא את כל דף המודעה על פתיחת העבודה שלך. זה דרמטי. זה כיף. אתה תמשוך הרבה כישרון. "~ בן Landis, Fanbase

12. שיחה על זה באירועים בתעשייה

"הקהל באירועים בתעשייה הם לעתים קרובות בדיוק את האנשים שאתה רוצה להיות מודע פתחי עבודה. עודדו את העובדים לכלול בקצרה אזכור של פתיחות ופרטים ליצירת קשר בשיחותיהם, ואם החברה לא מדברת, הזכירו את הפתיחה באירועים ברשת ". ~ ג'סטין בלנשרד, סרפורמאניה בע"מ

13. תן ללקוחות נאמנים ושותפים שלך יודע

"לפעמים הלקוחות הנאמנים שלנו הם התומכים הטובים ביותר שלנו למציאת מועמדים שאולי לא מחפשים עבודה. מאז שהם יודעים את הדרך בה אנו עובדים ואת התרבות שלנו, הם עוזרים לנו מקור כמה כישרון מדהים באמצעות הפניות. התגובה שלנו הודעות דוא"ל אלה או הודעות ישירות היה ממש מוצלח. "~ מאט מרפי, ילדים במשחק

תמונה דרך Shutterstock

1 הערה ▼