אפילו עובדים למופת יכולים למצוא את זה קשה לדרג את עצמם בביצוע הערכה עצמית הערכה. עם זאת, חשוב לקחת את הזמן כדי להשלים את ההערכה העצמית בזהירות כדי לוודא שאתה מזהה את כל ההישגים שלך עבור המנהל שלך לשקול בעת השלמת בדיקת הביצועים שלך.
קרא את כל ההנחיות להערכה העצמית שלך ו / או לבדיקת הביצועים. חשוב שתעקוב אחר כל ההוראות ותעמוד בכל מועדי ההשלמה.
$config[code] not foundלוח זמנים כדי להשלים את ההערכה העצמית שלך, ואת התוכנית להגיש אותו לפחות יום או יומיים לפני המועד האחרון. זה יאפשר לך מספיק זמן כדי להכין כראוי את ההערכה שלך, כך שאתה לא מיהר בשעה המועד האחרון.
עיין בהגדרות של קריטריונים לדירוג ביצועי הביצועים. אמנם אתה חושב 3 מתוך 5 הוא דירוג גרוע, זה יכול להיות ממוצע "." יהיה לך קל יותר לדרג את עצמך אם אתה מבין מה פירושו של כל דירוג.
בדוק את היעדים שלך לתקופת הדירוג של סקירת הביצועים, וזיהה עבודות / פרויקטים ספציפיים התומכים ביעד זה. כתוב הצהרות עם הוכחה כי השגת את המטרה, הרישום שמות ותאריכים במידת האפשר.
תמיכה הצהרות שליליות עם סיבות או תוכנית עבודה. לדוגמה, אם אתה לא להשלים את המטרה כדי לעטוף פרויקט מסוים, לתת סיבות לגיטימיות למה (לא תירוצים) וכן סקירה של ציר הזמן עבור הפרויקט הולך קדימה.
הוסף פרטים שיזכירו למנהל שלך את העבודה הטובה שביצעת במהלך תקופת הדירוג. זוהי ההזדמנות שלך ליצור תיעוד של ההישגים שלך עבור המנהל שלך. המנהל שלך עשוי לשכוח את הפרס שקיבלת לפני מספר חודשים - הקפד להזכיר לה. שקול הרישום ההישגים / פרסים או אפילו העתקת הודעות קודש יוצא מן הדואר מנהל הפרויקט.
עצה
שמור על רשימת הישגים מתמשכת, אימונים באירועים השתתפו, פרסים שהתקבלו, פרויקטים הושלמו, וכו 'כי אתה מעדכן מעת לעת לאורך כל השנה. הדבר יעזור לך להשלים במהירות את ההערכה העצמית שלך לבדיקת הביצועים הבאה שלך.
