עמית משקר משפיע על חיי העבודה שלך בדרכים שונות, מהיכולת שלך לעשות את העבודה שלך בזמן לניסיון האישי שלך במקום העבודה. ייתכן שתתפתה להימנע מהבעיה, אך ההתנהגות של עמיתך עלולה להחמיר עם הזמן אם לא תטפל בבעיה בהקדם האפשרי.
סקור את המצב
יהיה עליך לשרטט בזהירות עם עמית שוכב. מאז זה לעתים קרובות את המילה שלך נגד שלה, הבוס שלך עשוי להציג את זה כמו "הוא אמר, היא אמרה" תרחיש. בעוד שאתה לא צריך לסבול התנהגות לא ישר שלה, הצעדים הבאים שלך לקבוע איך התפקיד שלך בנושא נראה לאחרים. לדוגמה, אם אתה ממשיך לרוץ הבוס שלך בכל פעם עמית שלך שוכב אבל אין לך הוכחה אמיתית, אתה עשוי להיראות כאילו יש לך בעיה אישית עם זה לעבודה במקום בעיה לגיטימית. לחפור מאחורי גבו הוכחה נותן את המראה שיש לך נקמה.
$config[code] not foundמסמך
אתה צריך לתעד את השקרים שלה בכל הזדמנות אפשרית, אבל לא בצורה שמציעה שאתה על ציד מכשפות. לדוגמה, אם היא שולחת לך דוא"ל בטענה שהיא מסירת מסמכים לך בזמן אבל יש לך את המסמכים בדוא"ל מראה תאריך משלוח מאוחר, לשמור את שתי הודעות דוא"ל. אי-בהירות מדוברת קשה הרבה יותר לתעד, כמובן, אם כי אתה יכול לדבר עם עמיתים ששמעו את השיחות כדי לאשר את החשדות שלך ולשמור יומן בכתב.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיללדבר עם עמית לעבודה שלך
שוחח עם עמיתך לעבודה על השקרים שלה. ייתכן שתעצור ברגע שתתקשר אליה על ההתנהגות שלה. עליך להישאר רגוע במהלך השיחה. הגן על עצמך אם היא מגיבה לשלילה, אבל לא להיות אגרסיבי תוך כדי כך ולציין תוכל לדווח לה הבוס שלך אם ההתנהגות נמשכת. נסו לסיים את הפגישה על הערה חיובית אם זה הולך טוב. לדוגמה, להזכיר לך שאתה מקווה לבנות מערכת יחסים טובה עם אותה הולך קדימה.
לך אל הבוס שלך
אולי אין לך ברירה אלא ללכת הבוס שלך אם עמית לעבודה שלך לא להקשיב לך או לקבל את מה שהיא עושה. תביא את הוכחת השקרים שלה איתך, אבל אל תציע את הראיות מיד. להסביר מה קורה עם הבוס שלך מבלי לגרור את עמית לעבודה שלך דרך הבוץ ברמה האישית. להזכיר איך השקרים שלה משפיעים על העבודה שלך. לדוגמה, אם היא משקרת על אספקת חלק בפרויקט שאתה שניהם עובדים על, לספר הבוס שלך על ההשפעה על המועד האחרון שלך. אם השקרים שלה גורמים למקום העבודה להיות עוין, ברור לציין את זה לבוס שלך.
קח שליטה
לשלוט על התגובות שלך למצב אם הבוס שלך נכשל כראוי כתובת ההתנהגות של עמית לעבודה שלך או לא יכול לרסן אותה פנימה למשל, אתה יכול להגיד הבוס שלך היא גורמת לך לפספס מועדים, אבל מאז שהוא מודע למצב, אתה רק רוצה לתת לו לדעת שאתה לא אחראי. ליידע את הבוס שלך תיתן לו לדעת מתי אתה צריך משהו מן עמית לעבודה שלך אתה לא יכול לקבל. עם זאת, אם השקר של עמיתך עושה את העבודה שלך עוינת, ייתכן שיהיה עליך ללכת על הבוס שלך ולקבל את מחלקת משאבי אנוש המעורבים.
