החל עבודה חדשה יכולה להיות מעבר ללחץ. אם זה התפקיד הראשון שלך, אז אין לך מושג מה העולם עובד, אבל אם זה לא המיקום הראשון שלך, אז אתה יודע כי מנסה להתאים יכול ברצינות לגרום לך להרגיש כמו הילד החדש על הבלוק. למרות שתחוו את היום הראשון jitters - כי זה רגיל וזה בסדר להרגיש ככה - יש דרכים לא להיתקל כמו "אדם חדש" בעבודה החדשה שלך. למרות שכולם הולך לגמרי להתייחס אליך כמו לשכור החדש.
$config[code] not foundאל תדון בעבודה הישנה שלך
אם זה לא התפקיד הראשון שלך, זה יכול להיות קשה מנסה להסתגל למשרד החדש שלך, אבל זה חיוני לא להתייחס לעבודה הישנה שלך יותר מדי בעבודה החדשה שלך. אחת התגובות החרדיות הראשונות להרגיש מחוץ למקום היא לדון על דברים שמרגישים מוכרים לך. כולם כבר יודעים שזה חיוני לא רע הפה העבודה הישנה שלך בעבודה החדשה שלך, אבל פשוט מדבר יותר מדי על העבודה הישנה שלך יכול להיות גרוע יותר. לעולם לא תדברו על יחסי העבר שלכם עם מישהו שאתם מנסים ליצור איתו קשר חדש. זה אותו דבר.
מדברים על העבודה הישנה שלך יכול לגרום לזה נראה כאילו אתה לא יכול להתאים את המיקום החדש שלך, וזה עלול אפילו לעצבן את עמיתים לעבודה. כמו כן, זה יכול לבוא כפי שאתה משווה את המיקום החדש שלך עם הישן שלך. זה דגל אדום ענק. אתה אולי לא מנסה לעשות את זה בכוונה, אבל תהליך הראיון הסתיים. הפניה העבודה הישנה שלך, או שלך היום יום משימות אין צורך. כאשר אתה מרגיש שאתה רוצה לדון בעבודה הישנה שלך, במקום לדבר עם עמיתים חדשים שלך על מה המיקום הנוכחי שלך כרוך. בילוי זמן להכיר את התפקיד החדש שלך יעזור לך לשכוח את הישן שלך.
איור תרבות המשרד
מנסה להשתלב בתרבות המשרד יכול לעכב או לעזור המעבר שלך לעבודה החדשה שלך, ועושה את זה נכון יכול לעשות או לשבור את החוויה שלך. כאשר מנסים להתאים למשרד החדש שלך, אתה לא רוצה לנסות יותר מדי, כי אז עמיתיך ישים לב. חשוב אף לשים לב מה המשרד שלך הוא כמו ולהתאים את זה. אם המשרד הישן שלך היה יותר בסביבה regimented, ואת המשרד החדש שלך הוא רגוע יותר, אתה לא רוצה להביא את הסביבה רצינית לתפקיד החדש שלך. אם אנשים לוקחים את הפסקות הצהריים שלהם, לא לשבת ליד השולחן שלך עם ארוחת הצהריים שלך. זה לא אומר שאתה צריך לאכול בחוץ כל יום, אבל לא להתבצר ליד השולחן שלך. כאשר העמיתים שלך מתכננים להיפגש עבור שעה מאושרת, לא להיות האדם כי הוא תמיד ממהר הביתה ישר אחרי העבודה. להרים על התרבות של המשרד שלך יהיה 100 אחוז להכתיב את החוויה שלך הולך.
אותו דבר קורה אם אתה בא מ נינוחה במשרד הסביבה בסביבה החדשה שלך בסביבה רצינית יותר. זה לא אומר כי העבודה היא פחות קשה או יותר לניהול, אבל אם אתה מבחין כי עמיתים לעבודה שלך הם לא סוג כדי צלחת על חייהם האישיים, לא להיות עמית לעבודה כי הוא תמיד מדבר על סופי השבוע שלהם. אתה צריך ללכת על קו דק כמו לשכור חדש. למרות שאתה לא רוצה לנסות קשה נראה כאילו אתה עובד שעות נוספות כדי להתאים, אתה צריך להסתגל לתרבות של המשרד.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילמצא באדי Office
מציאת חבר לעבודה יעזור לך להסתגל לעבודה החדשה שלך. מאז הם היו האדם החדש, הם יוכלו לעשות היכרות ולהביא אותך לקפל. פיתוח יחסי עבודה אמון הוא חיוני עבור העבודה החדשה שלך. קשרים חברתיים להפוך אותנו כי הרבה יותר פרודוקטיבי למצוא מישהו שאתה יכול vibe יסייע התאמה שלך. כמו כן, הם יוכלו לעזור לך לנווט וללמוד מקום העבודה החדש שלך מהר יותר מאשר אתה בעצמך.
