בעמודה קודמת, הסברתי כי אנשים מבוגרים מתחילים עסקים בקצב הרבה יותר גבוה מאשר צעירים. כפי שכתבתי שם, "שיעור התעסוקה העצמית המאוגדת גבוה פי 4 בקרב בני 65 עד 69 מאשר בקרב בני 25 עד 34, וגבוה פי 25 מאשר בקרב בני 20-24".
דפוס זה מדאיג כמה משקיפים, הסבורים כי הוא משקף חוסר הזדמנויות עבודה עבור אמריקנים מבוגרים. לדוגמה, כתיבה במישור האמיתי, אן שדה טוען כי יזמים מבוגרים רבים כיום מונעים להתחיל עסקים כי הם איבדו את עבודתם ולא יכול לקבל חדשים.
$config[code] not foundמיזם משותף בקרב מנהלים שאינם מובטלים על ידי אובדן עבודה אין ספק כי בסביבה הכלכלית של היום, יזמים מכל הגילאים בחרו לפתוח עסקים כי הם פוטרו ולא יכלו למצוא מקומות עבודה חדשים. יחד עם זאת, הנתונים אינם מצביעים על כך שרמת הפעילות היזמית הגבוהה בקרב אלו מעל גיל 55 מיוחסת בעיקר לרמות גבוהות של אובדן עבודה. כפי שדיין סטנגלר הסביר בדו"ח שכתב עבור קרן יואינג מריון קאופמן, "בכל שנה בין השנים 1996 ל -2007, האמריקאים בין הגילאים 55 ל -64 היו בעלי שיעור גבוה יותר של פעילות יזמית מאשר בקרב בני 20-34". הוא, בום או חזה - וראינו כמה מאז אמצע שנות התשעים - סביר יותר שהאמריקאים המבוגרים יותר ינהלו עסקים משלהם מאשר צעירים.
מיזמים קודמים הינן טובות יותר שדה גם חושש כי יזמות לא יכול להיות נכון עבור אמריקאים מבוגרים כי אנשים אלה השקיעו יותר מדי זמן בעולם הארגוני.
היא לא צריכה לדאוג. הנתונים למעשה מציעים את ההפך. יזמות עשויה להיות נכונה עבור אמריקאים מבוגרים כי הם השקיעו הרבה זמן בעולם הארגוני. כפי שכתבתי במקומות אחרים, יש ראיות מועטות לכך שיזמים שנוסדו על-ידי יזמים מעל גיל 55 מבצעים ביצועים גרועים יותר מאלה של יזמים צעירים. להיפך, מספר מחקרים מראים כי למייסדים בעלי ניסיון עבודה נוסף יש עסקים עם מכירות ורווחיות גבוהות יותר וסיכויים גבוהים יותר להישרדות. באופן ספציפי, יותר שנים של ניסיון ניהול המייסדים של עסקים חדשים יש, טוב יותר שלהם סטארט אפ לבצע. לבסוף, יותר שנים עבודה בענף שבו העסק החדש הוקם - משהו יזמים מבוגרים יש סיכוי גדול יותר - קשורה עם ביצועים טובים יותר של החברה. במובנים רבים, דפוס זה לא צריך להיות מפתיע. הכישורים שיזמים מצליחים זקוקים להם - מכירה, שכירת וניהול של אנשים, קבלת החלטות וניהול כספים בין היתר - הם מיומנויות שכל החברות דורשות, ואנשים לעיתים קרובות לומדים במהלך הקריירה שלהם. חיסכון בהפסדים כתיבה ב American Express Open, אניטה Campbell מודאג כי הנטייה הגדולה של אלה מעל 55 כדי להתחיל עסקים היא בעיה כי יזמים מבוגרים הסיכון לאבד את החסכון הפרישה שלהם בגיל כאשר הם לא יוכלו להתחיל מחדש.
זהו חשש חוקי. פתיחת עסק מסוכן. יזמים רבים נכשלים ואת רוב התגמולים נקצרו על ידי רק חלק קטן של מי להתחיל חברות. אבל הסיכונים היזמים פנים נוכחים עבור המייסדים העסקיים של כל הגילאים. אם משהו, את הסיכונים עבור יזמים מבוגרים הם קטנים יותר מאלה עבור יזמים צעירים כי המבוגרים טובים יותר בניהול העסק שלהם. לכן, כל חשש שאולי יש לנו על יזמים מבוגרים המבצעים עסקים לא צריך להיות קשור המיומנות שלהם על יזמות. במקום זאת, זה צריך להיות דומה לדאגות שלנו לגבי השקעות של אמריקאים מבוגרים במניות של חברות צמיחה במקום באג"ח ממשלתיות. כאשר אנשים גיל אופק הזמן שלהם מתקצר, הם צריכים לבצע השקעות שמרנית יותר. למרבה הצער, הפעלת חברה אינה השקעה שמרנית. הגיל הטוב ביותר להתחיל חברה? הנתונים מראים כי יש "גיל הטוב ביותר" עבור הפעלת עסק. כי אנשים להשתפר בניהול עסקים כפי שהם גיל, אבל את ההשפעות השליליות של כישלון גם לעלות, חייב להיות מקום מתוק כאשר החל העסק יתרות הטוב ביותר את היתרונות של ניסיון ואת הסיכון של להיות מסוגל להחזיר החזר פרישה אבוד.
אני מפנה את השאלה בחזרה לאלו שחששו מיזמים מבוגרים יותר שמקבלים סיכונים רבים מדי על ידי פתיחת עסקים ושאלה: מהו "הגיל הטוב ביותר" להפעלת חברה?
