כאשר הבוס שלך יש בעיה שתייה, הוא לא היחיד שנפגע. השתייה שלו משפיעה על יכולתו להיות מפקח יעיל, כלומר אתה סובל יחד איתו. לפתח אסטרטגיות התמודדות להתמודד עם ההתנהלות של הבוס שלך, כך שאתה לא מקבל נסחף במעקב ההרסני שלו.
תזמון הוא הכל
כאשר הבוס שלך תחת השפעת אלכוהול, ולאחר מכן חתימה על ערימת הזמנות רכש על שולחנו או אישור הפרויקט הבא שלך אולי לא נראה חשוב מאוד. אבל אם הוא אינו ממלא את חובות הפיקוח שלו, אתה לא יכול להשלים את המשימות שלך ולפגוש את תאריכי היעד שלך. המשך לפגוש את המטרות שלך על ידי מקרוב לבחון אותו כדי לקבוע איזה זמן ביום הוא נראה הכי קוהרנטי. אם הוא הדבר הכי פונקציונלי הראשון בבוקר, לעשות את זה עדיפות לבקר אותו אז ולבקש ממנו לחתום על הניירת חשוב פרויקטים.
$config[code] not foundהמעגל הפנימי /
רוב הסיכויים הבוס שלך לא חושב שיש לו בעיה. בעיניו, אין שום בעיה עם שתייה - או חמש. הוא עשוי אפילו לעודד את עובדיו לפגוש אותו בבר לשתות כמה כוסיות אחרי העבודה. אף על פי שאתה עלול לסרב להתנהגותו, הימנעות מתמיד מההזמנות עלולה לגרום לכך שתפספס דיונים חשובים הקשורים לעבודה. זה יכול להיות רעיון טוב מדי פעם להופיע בשעה שמח, למרות החששות שלך. אתה לא צריך להישאר זמן רב או אפילו להתמכר משקה אלכוהולי, אומר פסיכולוג קליני. ריק קירשנר באמנות של הבלוג שנה. כל עוד אתה עושה הופעה סמלי, הבוס שלך עשוי להיות יותר סביר לך לראות אותך כאחד המעגל הפנימי.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילקבל את זה בכתב
אלכוהול יכול להשפיע על הזיכרון של הממונה שלך. הוא עלול לשכוח כי הוא הסכים לאפשר לך ללכת כי כינוס שבוע או להאמין שהוא ביקש ממך לעשות פרויקט כאשר אתה יודע שהוא מעולם לא הזכיר את זה. אם אין לך הוכחה לגבי מה שקרה בפועל, הבוס שלך יהיה כנראה להחליט שהוא צודק ואתה פשוט עושה תירוצים כדי למנוע צרות. כאשר פגעי זיכרון הם בעיה, לרשום את הפגישות שלך ולשלוח אותם אליו. בקשות דוא"ל ולא מילולית לבקש רשות אז יש לך את התגובות בכתב. במידת הצורך, לרענן את הזיכרון לגבי רצף האירועים בפועל.
קח את זה למעלה
כאשר התנהגות הבוס שלך הוא כל כך מחוץ לשליטה כי הוא מסכן את העבודה או הבטיחות של המחלקה שלך, ייתכן שאין לך אפשרות אחרת מאשר להיפגש עם הבוס שלו. לפני שתנקוט בצעד זה, ודא שכבר מיצית את כל האפשרויות האחרות. למרות שאתה יכול לבקש את הפגישה מכל הסיבות הנכונות, זה יכול להסתיים באסון אם מנהל הממונה שלך לא לוקח ברצינות את התלונות שלך - ואומר הבוס שלך. לספק תיעוד של התנהגות מטרידה להזכיר איך זה יכול להשפיע על החברה. לדוגמה, אם הבוס פוגש לקוחות שיכור או נוהג במכונית החברה בזמן שהוא תחת השפעה, הפעולות שלו יכול לגרום לאיבוד עסקים, תביעה או אפילו פציעה או מוות.
