לאחר הסימן של הילד הרע בארצות הברית, קעקועים יש skyrocketed ב פופולריות כאמצעי ביטוי עצמי. למעשה, מרכז המחקר Pew מדווח כי 33 אחוזים מהאמריקאים בין הגילאים 18 ו 25 יש לפחות קעקוע אחד. עם זאת, במקום העבודה, קעקועים לא תמיד פנים קבלת פנים. הם יכולים להרחיק מעסיקים פוטנציאליים ולהוביל אפליה עבודה עבור עובדים שמקבלים אחד.
$config[code] not foundהיסטוריה
למרות אפליה קעקוע שום דבר חדש, כמה מקרים חשובים המשפט מעורבים אפליה קעקוע במקום העבודה התרחשו. אחד היה Cloutier לעומת Costco סיטוני. במקרה זה, עובד סירב להסיר פירסינג שלה כי היא אמרה שזה היה דרישה של הדת שלה. קוסטקו ביקש ממנה לכסות את פירסינג עם תחבושת או להשתמש מרווח פלסטיק ברור בזמן העבודה. היא סירבה וסיימה. בית המשפט מצא לטובתו של קוסטקו, וקבע כי קעקועים ופירסינג הם אמנות גוף מרצון ומעסיקים יש את הזכות להוציא אותם כל עוד הם רואים אמונות דתיות או אתניות. חברות יש זכות לדרוש כי העובדים שלהם נראה מקצועי.
משמעות
אפליה בעבודה על פי מראה היא תופעה אמיתית. אנשים עם קעקועים מרובים הם לעתים קרובות סטריאוטיפית כמו להיות רע, מנודים או פושעים. על פי כתבה ב- Bluffton Today, אדם בשם ג'ון קמפבל הגיש בקשה ליותר מ -100 משרות בתקופה של חודשיים, אך נדחה מחציתם בשל קעקועיו המוגזמים.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילתפיסות מוטעות
רבים חושבים שאם הם מרגישים מופלים, הם צריכים להיות מסוגלים באופן אוטומטי לתבוע. עם זאת, מעסיקים פרטיים מסוגלים מבחינה חוקית להכתיב קודי הלבוש עבור החברות שלהם, על פי וידאו "קעקועים ותעסוקה" על needlesandsins.com. רוב המקרים מבוססי אפליה במקרים המשפט נופלים בצד של המעסיק. לכן, אם אתה מרגיש מופלים נגד קעקועים שלך, לא להיות חפוז לתבוע. מבין שאתה מאוד לא סביר לנצח. ייתכן שיהיה עליך לקבל את זה בעצבנות כאשר העובדים מייצגים את הפנים הציבוריים של החברה, חשוב שהם עומדים בסטנדרטים מסוימים הטיפוח ואת המראה.
שיקולים
לפני שאתה מקבל מקועקע, לקחת זמן לשקול את העתיד שלך ואיך קעקוע יתקבלו. שקול מקבל קעקוע באזור כי בגדים יכול בקלות לכסות. הימנע משטחים כמו הידיים, הפנים והצוואר. ככה אתה יכול להציג את האישיות שלך בלי לצייר את זעמם של מעסיקים פוטנציאליים.
מעסיקים רבים יעבדו עם העובדים שלהם כדי לעזור להם לעמוד בדרישות קוד הלבוש, כולל כיסוי קעקועים. בעיני החוק, זה נקרא לינה סבירה. אם אתה לא עומד בדרישות אלה, החברה יכולה מבחינה משפטית לירות לך וזה לא נחשב אפליה. יוצא מן הכלל הוא אם הקעקוע שלך הוא חלק מהדת שלך. ב Cloutier לעומת קוסטקו סיטוני, בית המשפט הסכים עם גב 'Cloutier כי פירסינג שלה קעקועים היו חלק מן הדת שלה, אבל צדדית עם קוסטקו כי היא סירבה לינה סבירה.
כלל אצבע
אם אמא שלך לא תהיה גאה הקעקוע אתה שוקל, לא מבין את זה.לפחות, לא מקבל את זה באזור שאתה לא יכול בקלות לכסות.
אם אתה בעל עסק שוקל איסור או הגבלת פירסינג וקעקועים, ודא שיש לך סיבה תקפה תמיד לשקול את המחשבות, האינטרסים והדעות של העובדים שלך. מיקרואנגינג עלול לגרום למרירות, למתח עובדים-עובדים ועוד.
