ה- MBTI, או ה- Meyers Briggs Type מחוון, הוא תקן הזהב לבדיקות פרופיל אישיות. מבחן מעמיק זה נעשה על ידי עסקים ויועצים לאיתור מועמדים פוטנציאליים, להערכת כוח אדם קיים ולסייע לעובדים לפתח מודעות ומיומנויות אישיות מוגברת. MBTI של הבחינה מקצוע לעתים קרובות להשתמש במשחקים הקשורים לתוצאות הבדיקה כדי לנהוג הביתה את הקונספט של תקשורת סגנונות אישיות.
$config[code] not foundהמכונה האנושית
המכונה האנושית היא מבחן כיצד אנשים בעלי סגנונות אישיות מנוגדים יכולים לתקשר במהלך משימה קשה. תפקידם לבנות מכונה מורכבת המורכבת מחמישה מתנדבים. שלושה או ארבעה מתנדבים מתבקשים לסדר חמישה אנשים ל"מכונה אנושית ", שיש לה רק ארבע רגליים של מתנדבים ושתי ידיהם נוגעות באדמה. המכונה חייבת להיות מסוגלת להעביר כדור מקצה אחד של המכונה למשנהו. ההוראות מעורפלות במכוון. מטרת המשחק היא ספציפית במכוון. אנשי מקצוע MBTI להתאים אנשים עם סגנונות אישיות הפוכה כדי להמחיש כיצד מובנית התקשורת שלנו סגנונות אישיות להשפיע על היכולת שלנו לבצע בקריירה שלנו.
ציור תמונות
בהתבסס על אישים שלנו, אנשים מעבדים מידע לתקשר מידע חשוב בסגנונות שונים מאוד. לאחר חישוב תוצאות ה- MBTI, המדריכים יכולים להמחיש הבדלים אלה על ידי צימוד יחידים והוראתם לצייר תמונה שמייצגת את המבחן שהם לקחו. אם המדריך יעסוק בהוגה לוגי קונקרטי עם הוגים יצירתיים מופשטים, שני המתנדבים ידגימו באופן אורגני עד כמה קשה לתקשר עם מישהו שחושב אחרת. ההוגה ההגיוני הקונקרטי ירצה שהתמונה תהיה מלאה בתיאורים מפורטים, בעוד ההוגה היצירתי המופשט יחשוב במונחים של תמונות, דימויים ומונחים מופשטים.
עבודה להחליף
בהתבסס על האישיות שלהם, אנשים מתאימים יותר עבור עבודות ספציפיות לחלוטין מצויד עבור נתיבי קריירה אחרים. לאחר שתוצאות ה- MBTI מסודרות, המדריך מדגים זאת באמצעות פעילות המחשה. בחר שלושה חברים בכיתה: מנהל, איש מכירות ומנהיג צוות. שאל את שלושת האנשים האלה כדי לתאר את העבודה היומיומית שלהם משימות הקשורות ולבקש מהם לתאר את המכשול המשמעותי ביותר שהם מרגישים עומד בדרכם להיות יעיל יותר בתפקידם. לאחר מכן, שלושת המתנדבים להחליף באופן אקראי מקומות עבודה. מנקודת מבטם, יש להם לתאר מה הם היו עושים אחרת, וכיצד הם היו מתקרבים הבעיות המשמעותיות שלהם במשימה החדשה שלהם שהוקצו. ההבדלים באישיותם ישתקפו באופן שבו הם מתקרבים למשימותיהם היומיומיות ולבעיותיהם.
תכנון מפלגה
להתאים את שני המשתתפים בכיתה, אחד שהוא מופנם אחד שהוא מוחצן. תנו להם את המשימה של תכנון מסיבה לעצמם, ולאחר מכן צד שני עבור חברים קרובים. המשתתפים יגיעו למשימה זו מנקודות מבט מנוגדות לחלוטין. הפונדקאי ירצה קרוב לסרוג ואינטימי הגדרה. מוחצן שרוצים צד עם הרבה כיף, התרגשות ובידור. כל אחד מהם יגן על מעמדם כאווירה "טובה". אף אחת מהמקומות האלה אינה נכונה; הם פשוט משקפים את פרופיל האישיות של כל אחד.
