כיצד להפוך מגייס עצמאי

מגייסים עצמאיים מתאימים למועמדים לעבודה עם פוזיציות פתוחות בתאגידים ובעסקים קטנים. לקוחות משלמים מגייסים עצמאיים אחוז המשכורת של המועמד במשרה מלאה כדי למצוא את העובדים הטובים ביותר במהירות. ללא תואר אקדמי נדרש, אתה יכול בקלות להתחיל את הקריירה בתור מגייס עצמאי עם טלפון, מחשב וגישה לאינטרנט. למד כיצד לראיין מועמדים, להתחבר עם לקוחות פוטנציאליים ולהתחיל את הקריירה החדשה שלך כמו מגייס עצמאי מוצלח

$config[code] not found

קבל גיוס ידע. אימון בזמן העבודה בתור מגייס הוא חובה. יש מעט מאוד ספרים שנכתבו על איך להיות מגייס, כמו רוב הכותרות נועדו להיות איש המכירות העליון. הידע של תהליך המכירה הוא הכרחי, אבל הידע של משאבי אנוש עקרונות הוא קריטי להצלחה שלך בתור מגייס עצמאי.

לקבוע את סוג המועמדים שתמקם. מגייסי הפרילנס הטובים ביותר הם מומחים, לא כלליים. רוב משלם עצמאי recruiters הם בתחום הטכנולוגיה, החיפוש המבצעת, שיווק, פרסום או חשבונאות תחומים.התחל גיוס מועמדים ואיסוף קורות חיים בתחום העניין שלך, לפני שתתחיל להתקשר ללקוחות כדי לסייע לעובדים את עמדותיהם.

הגדרת דמי גיוס עצמאי שלך. מגייסים הם שילמו גם באמצעות מגירה או משרת. אם אתה מוצא לקוחות על בסיס כל מקרה לגופו, אתה יכול לגבות תשלום בין 20 ל 33 אחוזים של השכר בשנה הראשונה של המועמד שאתה מקום בכל מקום קבוע. חיפושים עצמאיים מגייסים עצמאיים דורשים תשלום שטוח במשך כמה חודשים או שנה בחיפוש אחר מועמדים. שומרי פרילנסר שמורים מקבלים תשלום מראש, בהשוואה לציידי מצבים המשולמים רק אם מועמד מקבל משרה מלאה (ראה להלן משאבים).

בניית הרשת של אנשי הקשר של הלקוח. אתה חייב לפתח מוניטין בתעשייה מסוימת כדי למצוא את המועמדים הטובים ביותר ואת הלקוחות משלמים הגבוהה ביותר. לקוחות מתקשרים קרים היא שיטה אחת חשובה של מציאת עמדות פתוחות שבו שירותי גיוס עצמאי שלך עשוי להיות נחוץ. הצטרף אחד או שני עמותות בתחום העניין שלך כדי למצוא את המועמדים הטובים ביותר עבור מיקום לקוחות פוטנציאליים.

עצה

עבודה עבור מינימום של 3 עד 5 שנים לפני שתתחיל עסק עצמאי שלך גיוס.

אזהרה

להיות מוכן לשמוע את המילה "לא" לעתים קרובות בתור מגייס עצמאי. בעוד מגייס עצמאי לא צריך תואר אקדמי כדי להתחיל את העסק שלהם, ידע בסיסי של משאבי אנוש פרקטיקות הוא הכרחי.