אמריקן אקספרס OPEN לאחרונה לקח מבט לאחור על העבר שלה 10 שנים בשווי של סקרים עסקיים קטנים, עם דגש מיוחד על שכירת. הדו"ח החדש שנוצר, מגמות בעסקים קטנים שכירת: 2002-2011, מחזירה תשובות של בעלי עסקים כאשר נשאל אם הם מתכננים לשכור עובדים חדשים במשרה מלאה או במשרה חלקית, לחתוך צוות, או לשמור על אותם רמות האיוש מעל בששת החודשים הקרובים. הסקר השתמש ב "ניקוד גיוס נטו", תוך הפחתת אחוז החברות המתכננות לקצץ את העובדים מהתכנון באחוזים להעסקה.
$config[code] not found
הנה כמה ממה שהם מצאו:
בסך הכל, בעלי עסקים קטנים נוטים "להחזיק את הקו". לא משנה מה המצב הכלכלי, על פני 10 השנים האחרונות את אחוז היזמים המתכננים להוסיף עובדים יש עקבי באופן עקבי את אחוז תכנון קיצוצים. זה לא מפתיע אותי, כי יזמים שעובדים בשיתוף פעולה הדוק עם הצוותים שלהם עשויים לעשות כל שביכולתם כדי למנוע פיטורים.
ככל שהעסק קטן יותר, כך סביר יותר לשכור. במהלך 10 שנים, חברות עם 20 עובדים או יותר, או מכירות של 500,000 $ ומעלה, היו באופן עקבי סביר יותר לתכנן לשכור מאשר קבוצות אחרות.
זה גם לא מפתיע, אבל מה לא צפוי יותר הוא כי החברות הקטנות ביותר - אלה עם פחות מ -10 עובדים - היו הרבה יותר סביר ליפול בקנה אחד עם הממוצע גיוס. לעומת זאת, חברות עם 10 עד 19 עובדים היו בעקביות תנודתית ביותר. בסתיו 2006, סתיו 2007 ושוב בסתיו 2010, תוכניות ההעסקה שלהם ירד הרבה מתחת לממוצע הארצי. למה? אולי חברות אלה נמצאים בשלב "כאבי הצמיחה" של העסק שבו זה לעתים קרובות קשה לשפוט צרכי גיוס.
אז מה התחזית הנוכחית? בסקר סתיו 2011, 31% מבעלי העסקים שנסקרו מתכננים לשכור עובדים חדשים בעוד ש -9% מתוכננים לקצץ, עבור ניקוד גיוס נטו של +22. אמריקן אקספרס מציין כי למרות ההבדלים האזוריים שכירת פחתו מאז המיתון 2008, הבדלים בתעשייה גדלו.
סקר הסתיו 2011 מדווח על ניקוד נטו של +28 ניקוד בקרב יצרנים קטנים, +26 בקרב עסקים / חברות שירות מקצועי, + 17 בקרב קמעונאים ו +17 בכל שאר החברות.
איך עסקים קטנים "עובדים תוכניות להשוות את אלה של עסקים גדולים? בסקר התעסוקה האחרון של Manpower בתעשייה של חברות גלובליות, 14% מהמעסיקים האמריקאים שנסקרו צפויים לצרף עובדים לרבעון הראשון של 2012, ואילו 9% מתוכננים לקצץ, עבור תחזית תעסוקה נטו של +5% (או +9% אם מנוכה עונתיות). כ -70% מתוכננים לא חל שינוי, ואילו 7% לא היו בטוחים לגבי תוכניות ההעסקה שלהם. זה 7 אחוזים היה גידול מ -3 אחוזים בסקר האחרון היה ברמה היסטורית גבוהה של אי ודאות.
מה כל זה אומר? בין אם אתה עסק גדול יושב על סכומים חסרי תקדים של מזומנים, או יזם קטן עם הרבה פחות מקום לטעות, המעסיקים עדיין מפחד של עובדים במשק זה לא ברור. עם זאת, בעלי עסקים קטנים באופן משמעותי יותר אופטימיים לגבי גיוס, מראה כי המוניטין שלהם כיוצרים עבודה ומנועים של הכלכלה הם ראויים.
שכירת תמונה באמצעות Shutterstock
4 תגובות ▼
