אם אתה שחקן בכיר בארגון שלך, אתה כנראה הולך, המעוניין להרחיב את הפוטנציאל הקריירה שלך על ידי מעבר דרך שורות. אמנם זה נראה כאילו אתה צריך להיות מועמד גדול לקידום פנימי, אתה עלול לעמוד בפני התנגדות מן הכוחות כי פשוט בגלל שאתה כל כך יקר במצב הנוכחי שלך.
מיומנויות מנהיגות מתח
אם אתם מחפשים קידום פנימי במחלקה הנוכחית שלך, להדגיש את יכולות המנהיגות שלך ואת מיומנויות ניהול הפרויקט עם הבוס שלך. אתה רוצה שהוא יזהה כי הביצועים שלך כוכב עושה אותך מוסמך באופן ייחודי לנהל עובדים אחרים באותו סוג של תפקיד. כאשר יש לך סקירה שנתית או ראיון קידום, להדגיש את ההישגים שלך, להביא יחד ביצועים טובים הערכות, ולהביע את ההתלהבות שלך להמשיך להשתמש במיומנויות המפתח שלך, רק ברמה גבוהה יותר.
$config[code] not foundלדבר על תוכניות קריירה
אם אתה שחקן בכיר בארגון שלך, החברה לא רוצה לאבד אותך. אמנם אתה לא רוצה לאיים לעזוב אם אתה לא מקבל קידום, להפוך את מטרות הקריירה לטווח ארוך ברור.חברות מתמצא ימצא דרכים לשמור אותך מרוצה לעזור לך לפתח את הקריירה הפנימית שלך מאשר להסתכן לאבד אותך למתחרה. להדגיש את המטרות האישיות והמקצועיות שלך ולהדגיש את הדרכים שבהן קידום יעזור לך להשיג חלק מאותם מטרות הקריירה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילהצעה לרכבת
אם אתה מעוניין בקידום מכירות מחוץ למחלקה הנוכחית שלך, הצע הצעה להכשרת המחליף שלך ולהיות זמין לפתרון בעיות אם הבעיות מתעוררות לאחר המעבר שלך. זה קובע אותך כמו עמית אדיב עם מנהיגות משמעותית פוטנציאל ניהול. זה גם מרגיע המראיינים הפנימיים ומנהלי מחלקות של שיש לך על היד מוכן לספק תמיכה המעבר לתפקיד הקודם שלך גם בעת התקדמות קדימה במיקום חדש.
ראיון טיפים
התקדם במשא ומתן לקידום בדיוק כפי שהיית עושה ראיון גבוה עם מעסיק לא מוכר. למכור את עצמך ואת הכישרון שלך ואת היכולות. אל תניח כי רק את מנהל הגיוס הוא מכיר את העבודה שלך כי יש לו את כל המידע על ההיסטוריה המקצועית שלך ואת החינוך. השתמש בקישורים הפנימיים שלך כדי ללמוד על החובות הספציפיות של הקידום שאתה בתור, כדי שתוכל לדבר על דרכים שבהן הניסיון שלך יהפוך אותך לנכס בתפקיד.
