חוק עבודה הוגן (FLSA) של 1938 היה תוצאה של יותר מ -100 שנים של מאמצים להקים שכר מינימום ושכר שעות נוספות, להגן על הילדים במקום העבודה ולהגביל את מספר שעות העבודה בשבוע. מאמצים אלה היו נחוצים כדי לשחרר את העובדים מן "המערכת האכזרית, האכזרית, הבלתי צודקת והרודנית המחייבת אותם למצות את כוחותיהם הגופניים והנפשיים על ידי עמל מופרז, עד שאין להם רצון לאכול ולישון, ובמקרים רבים אין להם כוח לעשות גם מחולשה קיצונית ", על פי" אמונה של אבותינו ".
$config[code] not foundרקע כללי
הקמפיין לתנאי עבודה טובים יותר ושכר החל בארצות הברית בשנות השלושים. יום עבודה טיפוסי היה בין 11 ל -16 שעות. פציעות הקשורות למוות ומוות היו נפוצים כל כך, עד שהם עוררו ספרים כמו "הג'ונגל" (1906) על ידי אפטון סינקלר וג'ק לונדון "The Iron Heel" (1907). גברים, נשים וילדים עבדו זה לצד זה.
חוקי עבודה מוקדמים
הממשלה הפדרלית וכמה מדינות עברו חוקים כדי לקצר את שבוע העבודה ולקבוע שכר מינימום. עם זאת, חוקים אלה נשלטו בלתי חוקתי על ידי בית המשפט העליון. לדוגמה, בשנת 1918 פסק בית המשפט בהאמר נגד Dagenhart כי החוק הפדרלי הילד העבודה היה בלתי חוקתי ובשנת 1923, קבע בית המשפט כי חוק קולומביה חוק הקובע שכר המינימום עבור נשים גם לא חוקתי.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילתנאים כלכליים
במהלך 1900 המוקדמות אנשים עזבו את החווה עבור מקומות עבודה במפעל, להגדיל את הביקוש למשרות בערים. המצב היה מורכב גם על ידי זרם של עולים ממדינות אחרות גם מחפשים עבודה. העובדים שולמו על ידי היצירה או שכר לשעה נמוך. בנוסף, המשק עבר מחזורי חוזרות ונשנות של שגשוג ומיתון. רק אחרי מלחמת העולם הראשונה גדל המשק בהתמדה. שיעורי האבטלה נותרו ברמה של 3.3% בין השנים 1923-1929. אבל ימי העבודה היו ארוכים, התנאים היו מסוכנים ולא היה תשלום שעות נוספות.
השפל הגדול
עם התרסקות שוק המניות של 1929, האבטלה קפצה ל -8.9% ב -1930 והגיעה לשיא ב -24.9% ב -1934. ב -1937 הגישו הסנטור הוגו בלאק מאלבמה והנציג וויליאם קונרי ממסצ'וסטס את הצעות החוק בקונגרס "לשים תקרה על פני שעות" קומה תחת שכר "על ידי הקמת מקסימום 40 שעות עבודה בשבוע; קביעת שכר מינימום לשעה של 40 סנט עד 1945; הגבלת עבודת ילדים; ו "ביטול תנאי העבודה מזיקה לשמירה על רמת המינימום של החיים הדרושים לבריאות, יעילות ורווחה של העובדים." הצעת החוק גם נדרש תשלום שעות נוספות של אחד וחצי פעמים שיעור לשעה של העובדים על כל שעה מעל 40 שעות הם עבדו בשבוע. תומכי הצעת החוק, כולל עבודה מאורגנת, טענו כי על ידי קיצור ימי העבודה ודורשים תשלום שעות נוספות תיצור מקומות עבודה נוספים עבור מיליוני עובדים, כי עסקים מעדיפים לשלם שכר מינימום לעובדים יותר מאשר לשלם שעות נוספות יקר יותר לעובדים פחות. הקונגרס העביר את חוק תקני עבודה הוגנים ב -1938 וכאשר הנשיא רוזוולט חתם על הצעת החוק, הוא כינה אותה "התוכנית מרחיקת הלכת, המרוחקת ביותר, לטובת העובדים שאי פעם אומצו".
