הקיץ נמצא ממש מעבר לפינה. וגם עבור עסקים רבים, זה אומר שיש הזדמנות לשכור עזרה עונתית.
סגן נשיא ומנהל כללי של משאבי אנוש פתרונות עבור ADP, Aldor H. Delp, יש כמה תובנות לשתף עם עסקים קטנים על ביצוע רוב הקיץ שלך עובדים.
קיץ לשכור שיטות עבודה מומלצות
שקול אם אתה צריך את העזרה. רק כי זה אפשרי בשבילך לשכור עובדים בקיץ לא בהכרח אומר שאתה צריך. אתה צריך לחשוב באופן ספציפי על מה שאתה רוצה להשיג כי אתה יכול לעשות רק על ידי שכירת זה עונתי נוסף.
$config[code] not foundעם זאת, יש הרבה סיבות שונות מדוע הקיץ לעזור עשוי להועיל העסק שלך. כמובן, אם אתה מנהל עסק כי הוא עסוק מדי בקיץ, כמו מחנות, חברות בנייה, או עסקים במקומות תיירות פופולרי, סביר להניח שאתה צריך את העזרה הנוספת רק כדי לשמור על קשר עם הביקוש. תוכל גם להיעזר בעזרה בקיץ אם יש לך הצעות חדשות שברצונך לבדוק. לחלופין, אם אתה רק רוצה להרחיב את העסק שלך בעתיד, אתה יכול להשתמש בקיץ שוכר כדרך לנסות מועמדים שונים פוטנציאליים למצוא את הכישרון הטוב ביותר עבור העסק שלך הולך קדימה.
חפש מהיר הלומדים
מאז יש לך רק כמות קצרה של זמן כדי להפיק תועלת סיוע הקיץ הקיץ, אתה צריך לחפש אנשים אשר יוכלו לעשות את רוב הזמן.
דלפ אומר, "בגלל עבודות אלה הן זמניות (בדרך כלל שלושה עד ארבעה חודשים), המעסיקים מחפשים מועמדים שיכולים ללמוד במהירות ו / או ניסיון קודם. במקרים מסוימים, הם עשויים אפילו לחפש לשכור מחדש עובדים לשעבר הקיץ. "
אל תכלול עובדים פוטנציאליים
בעוד חלק ניכר של אנשים מחפשים עבודות הקיץ הם בתיכון או סטודנטים על הפסקה מבית הספר, יש הרבה אחרים בבריכה תעסוקה הקיץ גם כן. לכן אל תגביל את הבחירה שלך על ידי מיקוד קבוצה אחת בלבד של עובדים פוטנציאליים. Delp גם אמר כי חשוב עבור עסקים לא להשתמש בכל שפה exclusionary הודעות עבודה או פרסומות.
הפוך את פרסומי העבודה שלך ברור
אתה גם צריך להחליט בדיוק מה זה שאתה רוצה את עובדי הקיץ שלך להיות אחראי. ואז ליצור רישומים עבודה שהופכים אותן חובות ברורות מאוד. ככל שאתה up up על מה שאתה מחפש מ מועמד, כך יש לך סיכוי טוב יותר למשוך אנשים יהיה מתאים עבור מה שאתה צריך.
צור קשר עם המועמדים מוקדם
אלה המעוניינים בעבודות עונתיות מתחילים לחפש די מוקדם. והם רק לעתים נדירות לבקש רק עבודה קיץ אחד. אז אם אתה רוצה לקבל את האנשים הטובים ביותר, תצטרך לפנות אליהם ולקבל החלטות שלך מוקדם ככל האפשר. אם אתה ממתין זמן רב מדי, אתה עלול להחמיץ את המועמדים הטובים ביותר.
להבין את החוקים
מדינות וענפים שונים יש תקנות שונות לגבי עבודות עונתיות, במיוחד כשמדובר בעובדים צעירים.
לדברי דלפ, "מעסיקים המעסיקים קטינים חייבים לציית לתקנות הפדרליות והמדיניות החלות על קבוצת עובדים זו - דבר שעלול להשפיע על כמות וסוג העבודה שהם רשאים לעשות. עסקים קטנים גם חייבים להבין את החוקים סביב סיווגים עבור עובדים זמניים. לדוגמה, ישנם כללים ספציפיים לקביעת האם המתמחים זכאים לשלם ".
לנצל את המדיה החברתית
מדיה חברתית היא לא רק מקום מצוין לקדם את העסק שלך ולהתחבר עם אנשים. ניתן גם להשתמש בו ככלי עבודה.
Delp אומר, "פלטפורמות מדיה חברתית הפכו למשאב מקצה לקצה שמעסיקים יכולים להשתמש בו כדי להתחבר למועמדים פוטנציאליים. למעשה, מחקר שנערך לאחרונה על 800 אנשי מקצוע בתחום רכישת משאבי אנוש וכישרונות על ידי Jobvite מצא כי 89% מהחברות בארה"ב אמרו שהם יגייסו באמצעות מדיה חברתית. בנוסף, שני שלישים מהנשאלים אישרו כי הצליחו לשכור מועמד באמצעות רשתות חברתיות ".
להציע אוריינטציה פורמלית או הדרכה
אף אחד לא מקבל שכר לעבודה קיץ וקסם יודע בדיוק מה לעשות. אתה צריך לעשות את זה קל עבור אותם, במיוחד כאשר אין לך הרבה זמן לעבוד איתם.
דלפ אומר, "כאשר לעסק יש רק חלון קצר להרוויח כסף, ללמוד על העבודה היא לא תמיד אפשרות קיימא."
לא למהר את התהליך
בזמן שאתה רוצה לקבל את העובדים שכרו ואת מאומן מהר ככל האפשר, ישנם חלקים חיוניים של תהליך שאתה לא יכול לשכוח או לדלג מעל.
Delp מסביר, "במהלך הקיץ, זה יכול להיות קל עבור עסקים להתעלם שיטות העסקה בסיסית כפי שהם ממהרים להביא צוות עונתי על הלוח במהירות. עם זאת, עסקים קטנים חייבים לנהל בזהירות את כל הדיווחים הרלוונטיים על העובדים ותיעוד העובדים עבור עובדים שכירים בקיץ, כגון הגשת המסמכים המתאימים לניירות עבודה חדשים (לדוגמה, W-4 ו- I-9) והבנת אופן סיווגם של עובדים אלה (לדוגמה, מתמחים, עצמאיים קבלנים וכו ') ".
הכן את הצוות הנוכחי שלך
עם כל זה נכנס לעבודה עבור אותם עבודות עונתיים, זה יכול להיות קל להתעלם אנשים שעובדים עבור העסק שלך במהלך שארית השנה. אבל אתה עדיין צריך להכין אותם עובדים עבור השינויים.
דלפ אומר, "עסקים קטנים צריכים גם להכין את העובדים הקיימים שלהם עבור החדשים על ידי ידיעת העובדים הנוכחי של המטלות עובדים חדשים נשכרים להשלים את המשאבים הזמינים כדי לעזור להם להגיע עד מהירות מהר ככל האפשר."
קיץ עבודה דרך Shutterstock
2 תגובות ▼
