מעלות אישיות הן תכונות שיש לך לעשות את זה יקר במיוחד למעסיק. מוסריות אישית שונה מיכולת עבודה טכנית, או אפילו מיומנויות רכות נפוצות, כגון יכולות תקשורת. במקום זאת, תכונה אישית היא תכונה טובה יותר equips לך להצלחה יחסית לעמיתים עם יכולות דומות עבור מיקום.
יושרה
כנות, אופי ויושר הם בין המעלות האישיות הנחוצות והרצויות ביותר על ידי המעסיקים. לא משנה כמה טוב אתה יכול לבצע פונקציה עבודה מסוימת, המעסיקים צריכים להרגיש כאילו יש לך את המוסר המוסרי להצלחה לטווח ארוך. Integrity מסייע לך לשמור על יחסים פנימיים טובים, אבל זה גם עוזר לך לשמור על המוניטין של הארגון במגע עם לקוחות והציבור. מנהיג החברה אוהב לדעת שהוא יכול לבטוח בך להאמין למה שאתה אומר.
$config[code] not foundמוטיבציה ואתיקה בעבודה
מוטיבציה עצמית ומוסר עבודה הם סמכויות אישיות מתואמות שמעסיקים רוצים. כונן ותחושה של מטרה בעבודה שלך תורם לעבודה קשה שלך ביצועים צייתנית. מנהלים מעדיפים עובדים עם מוטיבציה עצמית, כי הם בדרך כלל דורשים פחות מחזיק ביד פחות שיחות pep. במקום זאת, המנהל יכול לספק הדרכה בסיסית והכשרה ולהפוך אותך משוחרר כדי להשלים את משימות העבודה שלך. עבודה קשה נותנת לך יתרון על פני עמיתים פחות נחושים בהשלמת העבודה ושיפור עצמך.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילדין וחשבון
אחריות ואחריות הן מעלות נוספות כי יד ביד. אחריות פירושה שאתה צעד כדי לקבל החלטות ולנקוט פעולות כאשר המיקום שלך דורש את זה. אחריות פירושה שאתה לוקח את נטל האחריות כאשר הדברים משתבשים. אם אתה עושה טעות פנימית, אחריות גורמת לך להחזיק את זה ולעבוד כדי לעשות את הדברים הנכונים. אם אתה מתעסק עם לקוחות, אתה עושה את הצעדים הדרושים כדי לתקן את הדברים. מעסיקים כמו עובדים דין וחשבון כי הם בדרך כלל פועלים כדי לשפר את האתגרים להתגבר עליהם.
גישה חיובית
יחס חיובי בדרך כלל וטבע אדיב לתרום מוראל מקום עבודה חיובי. אנשים עם גישה חיובית יכול לעזור להעלות את רוחותיהם של עמיתים לעבודה ועמיתים לעבודה. הם גם יותר מתאים לעבוד בעבר אתגרים וקשיים. בעוד היחס החיובי לבדו לא יגרום לך לעשות עבודה טובה, זה בהחלט עושה אותך יותר נעים שיש במקום העבודה יחסית לחברים חמוצים יותר או שלילי חשיבה.
