לפעמים לעזוב את העבודה הוא יותר מסתם לא אוהב את המיקום ורוצה שינוי. לפעמים להישאר בעבודה הופך יותר של מכשול כלכלי או בריאותי לעובד מאשר פרישה. בגלל מקרים אלה, כמה חוקי אבטלה המדינה לאפשר לאנשים שיש להם להפסיק את עבודתם עבור סיבה טובה עדיין לאסוף דמי אבטלה.
חוקי המדינה
החוקים המסדירים זכאים לאבטלה משתנים ממדינה למדינה. מדינות מסוימות שמרניות מאוד על המאפשר לאנשים להתפטר כדי לקבל דמי אבטלה ואחרים ליברליים יותר. לפני שתחליט להפסיק את העבודה שלך, לבדוק עם המדינה שלך ביטוח אבטלה התוכנית כדי לקבוע את חריגות פרישה. אתה יכול למצוא את המידע הזה באמצעות שיחת טלפון אל סוכנות התעסוקה המדינה שלך או לנווט אל אתר מחלקת התעסוקה של המדינה ולמצוא את הקישור לתוכנית ביטוח האבטלה.
$config[code] not foundצמצום שעות העבודה
אם המעסיק שלך הפחית באופן משמעותי את שעות העבודה המתוזמנות שלך, אתה עשוי להיות זכאי דמי אבטלה. לדוגמה, אם אתה שכרו לעבוד 40 שעות עבודה בשבוע המעסיק שלך מאוד מקטין את השעות שלך, אתה יכול להעפיל דמי אבטלה. ייתכן שיהיה עליך לכלול את מספר שעות לוח הזמנים של העבודה שלך הופחת כאשר אתה פונה לקבלת הטבות.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילמשפחה סיבות רפואיות
מגוון של מצבים משפחתיים ורפואיים יכול להיות סיבה טובה להתפטר מעבודה ולקבל דמי אבטלה. לדוגמה, אם בן הזוג או הילד הופך חולה ואתה חייב לטפל בהם במשרה מלאה. כמו כן, אם אתה קורבן של התעללות במשפחה, הפסקת עבודה אתה עשוי להיחשב הכרחי לבריאות הרגשית והפיזית שלך, ואתה עשוי להעפיל הטבות.
אפליה בעבודה
בריאות הנפש שלך היא גם סיבה סיבות לשקול בעת קביעת מי זכאי דמי אבטלה. רוב המדינות יש חוקים המגנים על אנשים מפני אפליה על העבודה בגלל הגיל שלהם, מין או דת. אם אתה מופלים במקום העבודה ואתה לעזוב את העבודה שלך כתוצאה של אפליה, אתה יכול להגיש תלונה עם שוויון הזדמנויות עבודה הנציבות. התלונה שלך עלולה לגרום להתפטרות שלך להיות סיבה ואתה עשוי לקבל דמי אבטלה.
סביבת עבודה עוינת
אם אתה עוזב את העבודה שלך, כי אתה חווה התעללות פסיכולוגית או פיזית לא מכוסה על ידי חוקים נגד אפליה, ייתכן שתוכל לאסוף דמי אבטלה בגלל סביבת עבודה עוינת. לדוגמה, סביבת עבודה עוינת עשויה להיות מצב שבו המנהל שלך או עמית לעבודה מתייחסים אליך בצורה גרועה בתגובה לדיווח על פעילויות לא חוקיות או מפלות.
