מה הם חובות של HR?

אנשים הם המשאב החשוב ביותר של הארגון. מחלקת משאבי אנוש (HR) יש את החובה המתמשכת של ניהול כל ההיבטים הקשורים לעובד של החברה.

גיוס

מחלקת משאבי אנוש אחראית על מציאת מועמדים לפוזיציות פתוחות. עבודה עם מנהלי מחלקות, ראיונות משאבי אנוש ובחירת עובדים חדשים.

הדרכה

המשרד HR מוודא כי העובדים מעודכנים על כל ההכשרה הנדרשת ואישורים הדרושים כדי לבצע את עבודתם. HR גם מחפש הזדמנויות הכשרה וחינוך כדי לשפר את כל העובדים.

$config[code] not found

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

שכר והטבות

HR מבטיחה כי העובדים הם פיצוי כראוי עוקב אחר הטבות, מעלה ובונוסים.

מורל

משאבי אנוש חייבים לא רק למצוא עובדים, אלא לעבוד כדי לשמור אותם גם כן. זה נעשה באמצעות מגוון של תוכניות, כגון rewards, הכרה ומפלגות החברה.

פתרון סכסוכים

אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש מטפלים גם בקונפליקט בין עובדים, בין עובדים ומנהלים או אפילו בין עובד לבין נותן הטבות, כגון חברת ביטוח בריאות.