פיטר וטרנר

תוכן עניינים:

Anonim

טרנר ו שרברב הוא מונח המשמש סוג של machinist המעורבים בייצור של כלי ייצור. שם תעסוקתי זה משמש בעיקר באוסטרליה ובבריטניה. בארצות הברית, הכיבוש הוא הידוע יותר בשם fabricator ו fitter.

תיאור משרה

בדרך כלל, שרביט ו טרנר אחראי על ייצור, מיקום ויישור של חלקים עבור מוצרים. לאחר מכן הם להרכיב אותם חלקים לתוך מוצרים, כולל מכונות, מכונות ומכונות מחשב.

$config[code] not found

טרנר ו fitters הם מומחים תחת המטריה machinist. Machinists להשתמש בכלים כדי ליצור או לתפעל חלקים, חיתוך אותם לגודל הסופי ואת הצורה. חלקים אלה עשויים לעתים קרובות מתכת, אבל, בהתאם לתעשייה, יכול להיות עשוי פלסטיק או עץ.

דרישות השכלה

רוב המעסיקים דורשים תעודה בתיכון, אבל הכשרה כולל החניכות ואת ההתאמה הכשרה ומכונות הם גורמים חשובים לתעסוקה בתחום. ההזדמנויות הטובות ביותר להתקדם לעבודה צפויות להגיע למחפשי עבודה עם הכשרה מקצועית והסמכה בתעשיות עתירות-טכנולוגיה כגון חלל ותעשיית מכשירים אלקטרו-רפואיים.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

תעשיות

חמשת התעשיות שבהן מתכת fabricators ו fitters מרוויחים את רוב הכסף הם מנוע, טורבינה וציוד ייצור כוח השידור; ממשלות מקומיות; האוויר והחלל ייצור חלקים; הספינה ואת הסירה הבניין; ייצור ציוד תחבורה אחרים.

תעשיות עם הרמה הגבוהה ביותר של תעסוקה עבור שרביט ו טרנר (מסווגת כמו fabricators מתכת מבניים fiters על ידי הלשכה לסטטיסטיקה העבודה) הם מפוברק ייצור מוצרי מתכת; מכונות ייצור; הספינה ואת הסירה הבניין; ואת היסוד, מבנה הבניין הקבלנים החיצוניים.

שכר

כ 77,000 אנשים הועסקו כמו fabricators מתכת פיטרס נכון לחודש מאי 2017, על פי BLS. השיעור הממוצע לשעה דווח כ -19.47 $, בעוד שהשכר השנתי הממוצע היה 40,090 $. השכר הממוצע הוא הנקודה שבה מחצית מהעובדים מרוויחים יותר, ומחציתם מרוויחים פחות. אלה שעבדו ב -10 אחוז נמוך של סולם השכר הרוויח $ 25,940, ואילו אלה באחוזון 90 הרוויח $ 59,040.

התחזה עבודה

את BLS תעסוקתי Outlook מדריך קבוצות טרנר ו fitters לתוך מאכל ו fabricators קטגוריה. במבט קדימה, פרויקטים BLS תעסוקה עבור fabricators ו fitters צפוי לרדת 14 אחוזים בין 2016 ל 2026. הירידה צפויה כמו ענפי ייצור רבים להיות יעיל יותר מסוגל לפעול עם פחות עובדים.

עבודות ייצור עתידיות צפויות לנבוע מהצורך להחליף עובדים שעוזבים או פורשים לעומת צמיחה.