מנהיגות אפקטיבית היא היכולת לתקשר את החזון שלך לאחרים שמוכנים ללכת בעקבותיך, משום שגם הם מאמינים בחזון שלך. אחיות המתרגלות מיומנויות מנהיגות אפקטיביות מייצרות השתתפות גבוהה יותר של העובדים, מודעות ארגונית מוגברת ואיכות טיפול טובה יותר. כמו פלח האוכלוסייה בגילאי 65 ומעלה ממשיך לגדול במהירות, הצורך מנהיגים אחות יעילה ימשיכו לגדול גם כן.
$config[code] not foundלתקשר באופן קבוע עם הצוות שלך כדי לשמור אותם מעודכנים ומעודכנים. קח את הזמן כדי ליידע אותם על ציפיות חדשות, שינויים במחלקה, שינויים בטיפול ומידע חשוב אחר. תקשורת טובה כוללת פגישות מתוזמנות באופן קבוע שבו צוות האחות שלך הוא עודד לחלוק את הרעיונות שלהם להביע את דאגותיהם.
תקשיב לצוות שלך. הקפידו לדבר פחות ולהקשיב יותר. הצוות שלך ירגיש מאורסים ומעריכים שאתה מעריך את דעותיהם. האזנה אפקטיבית כוללת להסתכל על הצוות שלך בזמן שהם מדברים הימנעות להפריע להם.
להזדהות עם הצוות שלך. כולנו בני אדם ומצבים ייחודיים. הבעת דאגה עבור הצוות שלך בזמן מטריד מראה כי אכפת לך. דוגמה של empathizing עם הצוות שלך כולל לוקח את הזמן כדי לראות איך מישהו עושה אחרי אירוע קשה, כגון מותו של המטופל שהם עשויים להתקרב.
מצא דרכים לעודד את הצוות שלך. עידוד מחדיר מוטיבציה והתלהבות לעשות עבודה טובה. זה חשוב במיוחד בסיעוד כי הגישה של האחות יכולה להיות השפעה ישירה על בריאותם של חולים. לא כולם יגיבו לאותו סוג של עידוד, כך שיהיה עליך למצוא דרכים לספק תמיכה אישית כמו גם קבוצה. דואר אלקטרוני תודה לך הערות עבור עבודה יפה מאוד ולהכיר בפומבי חבר צוות כאשר היא עולה על הציפיות.
Mentor הצוות שלך. חברי סגל החשים כי הם תורמים להצלחת הארגון יהיו בעלי מוטיבציה גבוהה יותר לפתח את כישוריהם וליישם אותם בעבודה. לאפשר לצוות ללמוד ממך יגביר את מסירותם ואת הצמיחה בעבודה.
עצה
מנהיגות היא מצבית, ולא כל המצבים יניבו את אותן תוצאות. מנהיג אחות צריך לקחת זמן לנתח את סגנון המנהיגות שלה ואת השפעתה על הצוות. עבוד כדי לשמור על שיפור טכניקות המנהיגות שלך כדי לשפר את הביצועים הכוללים של הצוות.
אזהרה
מנהיגי אחות שאינם מציגים בבירור ציפיות לצוות שלהם עלולים לחוות עוינות או מרד. הגדר ציפיות והנחיות ברורות בשלב מוקדם כדי למנוע בעיות בהמשך הדרך.
