אין מונח הקשור לעבודה קשור יותר מאשר "עבודת צוות", אבל כמו כל מי שאי פעם עבד כחלק מצוות יודע, זה לוקח עבודה כדי להפוך צוות, ועוד כדי לבצע עבודת צוות. לדעת כיצד לזהות את המחסומים הנפוצים ביותר לעבודת צוות יעיל יכול לעזור לך להפוך את העבודה כצוות פרודוקטיבי יותר פחות מלחיץ.
אין תוכנית משחק
תאר לעצמך מנסה להרכיב מדף הספרים באמצעות ארבע קבוצות שונות של כיוונים בבת אחת, וגילית את המכשול הנפוץ ביותר לעבודת צוות - הבנות שונות וציפיות. לפני שהצוות שלך מתחיל לעבוד, הקדש רגע כדי לוודא שכולם מבינים את מטרות הצוות שלך, את המשימות שכל חבר חייב להשלים כדי להגיע לאותן מטרות, מועדים ומגבלות זמן.
$config[code] not foundאין תפקידים
צוות בייסבול צריך כל שחקן עמדה במקום כדי, טוב, לשחק כדור. באופן לא מפתיע, צוותי עבודה צריכים גם אנשים בעמדות מפתח להתמודד עם עבודות ספציפיות, אבל הקצאה או בחירת עמדות על צוות עבודה לעתים קרובות הוא overlooked או הופך להיות מחסום לעבודת צוות בפני עצמו. לאחר קביעת היעדים והמשימות של הצוות שלך, התווה אסטרטגיה להקצאת משימות ספציפיות לחברי הקבוצה. אם יש אי שביעות רצון על מי מקבל מה עמדת, מסכימים לסובב במהלך הפרויקט.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילאין תקשורת
הצוות שלך מגיע יחד כדי לדון בפרויקט שלך, הולך בדרכים נפרדות ברגע הפגישה מסתיים ולא בודק עד הפגישה הבאה. נשמע מוכר? העדר תקשורת הוא אחד המחסומים הנפוצים ביותר לעבוד ביעילות כצוות. זמן לתזמן עבור טלפון רגיל או פגישות סקייפ, יש תקציר דוא"ל כי פרטים מה כל חבר של הצוות השיג או סתם לאכול יחד צהריים לסיעור מוחות פורמלי - כל מה שנדרש כדי לתקשר.
אין כבוד
מרכיב חיוני לצוות עבודה יעיל הוא כבוד. לכבד את דעתם של חברי צוות אחרים, לכבד את תרומותיהם של אחרים, לכבד את איכות הפרויקט הסופי או את התוצאה. בואו יחד כקבוצה כדי להפסיק התנהגות מכובדת על ידי כל חבר לפני שהוא יוצא מכלל שליטה יכול לגזול את אחד המחסומים החתרניים ביותר לעבודת צוות של הניצן. לקבוע כללי יסוד עבור מה מקובל ביקורת, מה לא מקובל, כמה כל חבר צפוי לתרום ואיך תגיע המטרות שלך, ויש לך בסיס טוב לצוות שבו כבוד מובנית.
