ניהול המשרד אינו משימה קלה. יש ללמוד היטב ואז לשים שלו / שלה רעיונות לעובדים עם ביטחון. צעד אחר צעד ההליך ניתנת פריטים 1 עד 3 להלן.
לוח הזמנים ניתן לשמור על דתית.יכולת גמישות מותר אך רק על מקרים מיוחדים.הקלף גיליון / לרשום להעביר לחדר המנהל לאחר זמן הדיווח הרגיל (+ או 5 mtes מותר). חיוך מסתכל על פינה מאוחר יהיה לשים אותו בפעם הבאה.
$config[code] not foundהליכה מסביב צופה / פיקוח על העבודות של הצוות הוא נוהג טוב כדי לשמור אותם מנגינה טובה.כמו כן זה יאפשר להם לנקות את הספקות שלהם במקום ולקבל את האישור בכל מקום הצורך.זה סוג של פיקוח / ניטור עבודות המשרד הוא הוכיח להיות כלי טוב יותר במערכת ניהול המשרד.
היבט נוסף הוא להאכיל בחזרה מן הצוות בסוף העבודה של יום. הם צריכים להתבקש להקליט את הביצועים שלהם ביום בפנקס (Performance לרשום). מנהל נבון יהיה להעריך את הכשרון של כל עובד והוא יוכל לזהות אותם עבור משימות אחראיות יותר.בעיות תיקון ועצות יעמוד במקום טוב את סך הכל של מכונות למשרד
עצה
סגירת הדלת פיקוח על ידי מנהל יביא את היעילות של המשרד להגדיר.הליך משרד וכללים צריכים לחול על כל שווה. אבל במקרים מסוימים המנהל צריך להשתמש שיקול דעתו לטפל בכל אחד "שווה אבל שונה!". זה חשוב בניהול משרד.
אזהרה
טיפול זהיר של מכונות למשרד. זה חשוב מאוד לשמור על המוסרי & משמעת של צוות המשרד. הפרעה ותיקון בזמן הוא השהייה העיקרית. האומץ של הרשעה הוא חיוני כדי להתמודד עם הצוות של temperaments.A שונים "רכיבה על סוסים" טכניקה עדיפה (כלומר Spur & למשוך "). מעל הכל אינטגריטי בלתי נמנע הוא מילת מפתח
