כיצד להפוך תכונות שליליות חיובית ראיונות עבודה

תוכן עניינים:

Anonim

ראה כי הכוס חצי מלא - גם אם זה יכול להיות חצי ריק. זה לא דורש קסם, רק קצת אסטרטגיה ושינוי של נקודת מבט. ברגע שאתה מאסטר זה, אתה יכול להפוך את התכונות השליליות שלך ואת החולשות לתוך חיובי, הם צריכים לבוא בראיון עבודה.

מזעור שלילי

שאלות על תכונות שליליות שלך, חוויות שליליות וחולשות יכול לתפוס אותך מחוץ לראיון - אחרי הכל, ראיון הוא המקום שבו אתה אמור לזרוח. כדי להימנע מלהיות המום, להתאמן על סוגים אלה של שאלות מראש. מעסיקים לשאול אלה שאלות מסובך כדי לקבל תובנה עמוקה יותר מי אתה כאדם וכעובד. הטריק להתמודדות עם אלה הוא תמיד לענות על שאלות שליליות עם תשובה חיובית. אתה יכול לעשות זאת עבור כל שאלה על ידי מזעור מידע שלילי ומקסם את החיוב.

$config[code] not found

סוגי שאלות שליליות

כדאי לדעת כמה סוגים שונים של שאלות שליליות אתה עשוי להיות שאל. שאלות שליליות מאוזנות משמשות את המרואיינים כדי להתגבר על ההנחה שאתה מרשים בכל התחומים - רק בגלל שאתה להצטיין בתחום אחד לא אומר שאתה נהדר באופן אוטומטי בכל דבר. שאלות אישור שליליות נשאלות כאשר המראיין מאמין שהיא מצאה משהו שהיא לא אוהבת, והיא מטפלת באיכות ישירות כדי להוכיח את ההנחה שלה. המראיין שואל שאלות התנהגותיות כדי שתוכל ללמוד על התנהגות העבר שלך, אשר יכולה לעזור לה לחזות את ההתנהגות העתידית שלך.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

הראיון ההתנהגותי

שאלות ראיון התנהגותיות מבקשות ממך לספר על זמן או ניסיון שבו אתה מתמודד עם מצב מסוים, נאבק או עסק בקונפליקט. שאלות אלה יכולות להיות שליליות להחריד. הם עשויים לשאול איך התמודדת עם עמית לעבודה שלא אהבת, איך התמודדת עם בעיה שלא הצלחת לפתור או איך פתרת מחלוקת עם הבוס שלך. אתה יכול להיות מתבקש לספר פעם נכשלת. שאלות אלה יכולות להיות לא נוחות. עם זאת, אתה רק צריך לקבל את העיקרון של אותם. תמיד ענה עם דוגמה או סיפור קצר על המצב. ואז לספר איך להתגבר על המכשול או בעיה ולסיים עם תוצאה חיובית או תוצאה.

טיפול בחולשות

הטענה שאין לך חולשות היא התשובה הלא נכונה - המעסיק יודע שאתה רק אנושי. כאשר אתה מתבקש לתת חולשה, תמיד לבחור את אחד כי הוא לפחות קשור לתפקיד אתה המבקש. כאשר אתה מדבר על חולשה, גם לדבר על היבטים חיוביים, כמו רוב התכונות יכול להיות גם. גישה אחרת תהיה לספר המעסיק על חולשה היה לך, אבל מאז להתגבר. עבור חולשות הנוכחי, לשתף איך אתה עובד כדי להתגבר על חולשה. זה מראה שאתה מודע לעצמו, מודאג הביצועים שלך ואת תמיד שיפור.