משרות קשה לבוא בכלכלה איטית, אז אתה עלול להתפתות לדחוף את זה גם אם אתה לא מרוצה בעבודה. אתה לא לבד בדילמה הזאת. במאמר שפורסם במאי 2012, סקר של הנהלת ימין דיווח כי רוב העובדים אינם מרוצים מתפקידם. למרות שאתה לא יכול להיות בטוח לעזוב את העבודה שלך, יש כמה סימנים מעידים שהגיע הזמן לחפש תעסוקה חדשה.
$config[code] not foundבעיות ניהול
אם האנשים בראש החברה חסרי כישורי מנהיגות מתאימים, תכונותיהם השליליות משפיעות בסופו של דבר על הכפופים להם. ניהול מכתיב מי אתה עובד, אם אתה מקבל קידום, ואם יש לך עתיד עם החברה. ניהול גרוע מוביל לסביבת עבודה לא יציבה ומסוכסכת שיש להימנע ממנה.
חברה דוחה
אפילו העובד הנאמן ביותר צריך לדעת מתי לנטוש ספינה שוקעת. אם המעסיק יש בעיות כלכליות, לשקול היטב אם זה שווה להישאר בסביבה. כמו כן יש לזכור כי ברוב המקרים, המעסיקים לא צריך לתת הודעה על פיטורים. מעסיקים רבים נוטים לחכות עד הרגע האחרון כדי לסיים את העובדים. שימו לב לכתיבה על הקיר ולהכין אסטרטגיית יציאה אם אתם מאמינים שאתם בסיכון לפיטורים.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילקריירה קיפאון
עבודה צריכה לשמש כאמצעי להשגת ידע, מיומנויות, ניסיון, הכשרה כדי לשפר את הקריירה שלך. אם אתה שם רק בשביל הכסף, הגיע הזמן להמשיך הלאה. להיות משועמם עם עבודה ולמצוא אותו צפוי פירושו להתקרב אליו ללא תשוקה. אם העבודה שלך מציעה שום סיכוי לצמיחה או פיתוח, להתחיל לחפש הזדמנויות שיאפשרו לך להתפתח מקצועית.
בעיות בריאותיות
אם העבודה שלך גורמת לירידה בבריאות גופנית או נפשית, זה יכול לנבוע ממספר סיבות. אתה עלול לחוש חרדה ומתח כי אתה overworked, underpaid, misreated, או overlooked עבור קידום מכירות. אם מנהל משאבי אנוש או מחלקת משאבי אנוש שלך לא לטפל בעניינים כאלה ביעילות, להתחיל לחפש עבודה במקומות אחרים. אין עבודה שווה את ההידרדרות של הבריאות שלך.
משלם מעט מדי
לאחר עבודה שאתה באמת נהנה הוא קריטי לפיתוח מקצועי שלך, אבל אז הוא משולם מה אתה שווה. אם אתה underpaid, זה עשוי להיות הזמן לחפש יותר נדיב או בעל יכולת כלכלית המעסיק. המעסיק הנוכחי שלך אולי יודע שאתה ראוי יותר כסף, אבל פשוט לא יכול להרשות לעצמי לשלם לך יותר. הוא עשוי אפילו להכיר בכך בפניך ולהבטיח לתגמל אותך בעתיד. אם זה אפשרי מבחינה כלכלית, אתה יכול לתת לחברה שלך הזדמנות למלא את הבטחתה לפני שבסופו של דבר מחפשים הזדמנויות אחרות.
שליליות עקבית
אם אתה נתקל מתמשך, מחשבות שליליות על העבודה שלך, זה עשוי להיות הזמן להתחיל לחפש עבודה חדשה. סימנים העבודה שלך גורם negativity כוללים הרגשה מרה כלפי עמיתים לעבודה, sulking בכל פעם משהו לא הולך בדרך שלך, או אפילו שיש סיוטים תכופים על העבודה שלך. זה פשוט יכול להיות שאתה מרגיש את הערכים ואת חזיונות החברה הם שונים מדי. אם אתה לא יכול למצוא משהו טוב להגיד על העבודה שלך או למה אתה צריך להמשיך לעבוד עם החברה, להתחיל לחפש במקום אחר.
