ישנן סיבות רבות להתפטר מעבודה, כגון נושאים יחסיים, הזדמנויות מקצועיות ונסיבות אישיות. ללא קשר לסיבה, אתה צריך לשאוף לעשות את התהליך של מתן הודעה למעסיק שלך מקצועי ככל האפשר. הימנעות דריכה על כל בהונות לפני היציאה ניתן לבצע חיפושים עבודה בעתיד או לחזור לתוך כוח העבודה פחות מלחיץ עם הקשרים המקצועיים שלך ללא פגע. תן הודעה של שבוע אחד באופן שאינו פוגע במוניטין שלך או פוגע בהפניות אפשריות.
$config[code] not foundתעשה את המחקר שלך. קרא את מדריך העובדים שלך כדי לוודא שאתה עוקב אחר הנחיות החברה להתפטרות. בנוסף, אתה יכול ללמוד מה מותר לך לקבל בהתנחלות שלך. אתה לא רוצה לאבד כל תשלום, חופשה, ימי מחלה או כל הטבות נוספות כי אתה לא פעל לפי פרוטוקול.
אל תספר לאף אחד שאתה מתפטר לפני שתדבר עם המפקח שלך. אתה צריך להיות אחד לספר הבוס שלך אתה עוזב.
כתוב את מכתב ההתפטרות שלך. דגש על היותך מקצועי ולא משדר כל תלונות. שריפת גשרים היא לא מהלך קריירה חכם.
כתובת המכתב שלך לממונה ישיר. ברור המדינה כי אתה עוזב וכאשר אתה האחרון של יום העבודה יהיה.
תן סיבה לעזוב. זהו צעד אופציונלי. הימנע אזכור הסיבה שלך אם זה יהיה למשוך תשומת לב לאירועים שליליים או לשקף שלילי על עובד אחר. שמור על סיבה קצרה. שוב, אתה לא רוצה לבוא כמו מקצועי על ידי מתן רשימת כביסה של סיבות למה אתה כבר לא רוצה את העבודה שלך.
כלול צעדים שאתה לוקח כדי להפוך את המעבר חלקה, כגון מי יהיה טיפול חשבונות או כאשר יהיו לך כל דוחות מצטיינים סיים. בנוסף, אתה יכול גם להציע כדי לסייע במציאת והכשרת החלפה שלך.
סיים את המכתב עם תודה. למרות הסיבות לעזוב, אתה רוצה לכלול תודה לחברה וכן לממונה שלך.
הדפס וקיפל את האות. מניחים אותו במעטפה וחותמים אותו.
העבר את מכתב ההתפטרות לממונה שלך. להיות מוכנים לדבר עם המעסיק שלך.
עצה
בהתאם למדיניות החברה, ייתכן שלא תוכל להמשיך לעבוד עם החברה. במקום זאת, אתה יכול להתבקש לעזוב מיד וליווה מהבניין. עם זאת, אין לכך השפעה על השכר או ההטבות שלך, כל עוד יש לך את ההוראות של החברה להתפטרות.
