כאשר מעסיק פוטנציאלי לשאול שאלות ראיון עבודה על האתגרים, הוא מנסה לברר אילו תחומים מקצועיים מציגים בעיות פוטנציאליות בשבילך ואיך אתה הולך על פתרון אותם. אל תגיב לשורה זו של תחקור על ידי תביעה שום דבר לאתגר אותך, כפי שתיתקל כמו שחצן. במקום זאת, לנצל את ההזדמנות כדי להדגים את היכולות שלך לפתרון בעיות.
ראיון התנהגותי
ציפיתי מנהל גיוס שואל אותך שאלות התנהגותיות על אתגרים. הוא עשוי לשאול מה היה האתגר המקצועי הגדול ביותר שלך עד כה. המראיין רוצה לדעת על הזמן שבו אתה מתמודד עם נסיבות קשות ויכול היה לטפל או לפתור את הבעיה בצורה משביעת רצון. בחר דוגמה המציגה את היצירתיות שלך, המקצועיות והסבלנות. לדוגמה, אתה יכול להציע דוגמה כגון, "היה לי פעם לקוח גבוה שאיים לבטל את החוזה שלה עם החברה שלי בגלל צו מאוחר זה עלה לה הכנסות משמעותיות. במהלך כמה פגישות אישיות, חזרתי על האמון שלה בכך שהבטחתי לה שהבעיה לא תתרחש שוב, צמצמה באופן משמעותי את העמלות הקשורות בחוזה שלה, והתנצלה אישית בפני חברי מועצת המנהלים שלה וקיבלה על עצמה את האחריות לעיכוב ".
$config[code] not foundעמיתים אתגרים
אתה עשוי להיות שאל אתגר ספציפי שאלות ראיון על עמיתים לעבודה. המראיין מעריך כמה טוב אתה מסתדר עם אחרים וכיצד אתה פותח סכסוך פנימי כאשר מתעורר. לעולם אל תגיד שום דבר רע על עמית, אשר יכול לגרום לך להיראות לא מקצועי. במקום זאת, התמקדו בדרכים החיוביות שאתם מתפשרים ומכבדים בהבדלים במקום העבודה. למשל, "פעם הייתי שותפה למשרדים עם עמית לא מאורגן, והניירות שלה נשפכו לעתים קרובות לשטח שלי, וזה היה מאוד מתסכל. במקום לכעוס, הצעתי לעזור לה ליצור מערכת ארגונית, שהפכה את שנינו ליעילים יותר ופתרה את המתח במשרד ".
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילהתנגשות ניהולית
מנהל גיוס יכול לשאול אותך על זמן שבו התמודדת עם הבוס קשה. שוב, לא מדברים גרוע של מנהלים לשעבר, אבל לנצל את ההזדמנות כדי להדגים איך אתה יעיל בעבודה שלך, גם אם אתה לא תמיד מסכים עם הבוס שלך. אתה יכול לענות על משהו כמו, "אני אוהב לתעד חילופי שיחה על פרויקטים קריטיים, וזה יכול להיות אתגר בשבילי כאשר המפקח המיידי שלי לא מרגיש שזה הכרח. כדי להתמודד עם בעיה זו, לאחר פגישות אישיות אני תמיד מעקב עם דוא"ל outlining מה נדון כדי להבטיח שאני על אותו דף עם הבוס שלי ולהבין מה הוא רוצה שאני אעשה. אם יש אי-התאמה במורד הדרך, יש לי את הדוא"ל לפניי כדי שאוכל לומר, באופן לא עימותי, 'אני מאמין בתאריך זה הסכמנו לתהליך הזה' ".
אתגרים מקצועיים
בזמן שאתה לא רוצה להגיד שום דבר בראיון שעשוי לגרום לך להיראות רע מנהל גיוס, להיות כנים על אתגרים אישיים ומקצועיים יכול לחבב אותך למראיין. הדבר נכון במיוחד אם אתה מסביר כיצד להתגבר או לטפל באזורים בעייתיים. תשובה כנה כמו, "בעוד אני נהנה הזדמנות לעבוד על צוות צוותי, נאמר לי יש נטייה להשתלט בכמה מקרים. כדי להילחם בזה, אני מקפיד לעקוב אחר עצמי כדי לוודא שאני לא משתלט, אלא לקחת על עצמו תפקיד של חבר צוות יעיל ", מראה שאתה מבין את החולשות שלך, וכי אתה נוקט בצעדים כדי לתקן אותם.
