כאשר אתה חושב על זה, כמעט כל עבודה דורשת את חלקה של עבודה סולו וקבוצתית. גם אם חלוקה של סגנונות עבודה היא 90-10, זה עבודה נדירה, אכן, זה לא דורש שיתוף פעולה, כמו גם את היכולת לעבוד לבד בשלב כלשהו. אז למה מעסיקים פוטנציאליים לשאול מועמדים לעבודה אם הם מעדיפים לעבוד לבד או בקבוצה? סביר להניח, לבחון את יכולתם להגיב בזריזות לשאלה מעוררת מחשבה זו. להכיר את היתרונות של שני סגנונות עבודה בצורה חיובית והכניסו את עצמכם עומד נהדר עבור הצעת עבודה.
$config[code] not foundלנתח את תיאור התפקיד עבור רמזים, תוך מתן תשומת לב מיוחדת האחריות. כלול חלק מהחובות האלה בתשובתך, כך שתוכל להתאים אישית את תשובתך בדייקנות.
יש להודות שיש זמנים שבהם עדיף לעבוד לבד, ובמקרים אחרים עדיף לעבוד עם קבוצה. לדוגמה, ייתכן שתראה כי תיאור התפקיד מחייב אותך לנהל פגישות מכירות שבועיות ולאחר מכן לכתוב דוח על הרעיונות הטובים ביותר שהוצגו. במקרה זה, אתה יכול לומר, "אני חושב רעיונות סיעור מוחות היא התועלת הגדולה ביותר מעיינות עבודה קבוצתית. אבל אני גם אוהב את הרעיון של להיות בסופו של דבר אחראי על המוצר הסופי. אני אוהב להיות אחראי על העבודה שלי. "
לפרט על rewards של שני סגנונות העבודה. אתה יכול לומר, "בכנות, אני נהנה אינטראקציה דינמי תוסס של עבודה קבוצתית. אני חושב שהרעיונות הטובים ביותר נובעים לעתים קרובות מסיעור מוחות עם אנשים אחרים. אבל אני גם מגיבה טוב ללחץ המועד האחרון של עבודה סולו. כי אני עצמי מוטיבציה ממושמע, עובד לבד הוא מושך אותי גם כן. "
צייר חיבור בין שני סגנונות העבודה. בשלב זה, ייתכן שתרצה להודות כי אתה לא מנסה לרקוד סביב סביב או תשובה, אבל לראות מקום עבור שני סגנונות במקום העבודה. לדוגמה, אתה יכול לומר, "אני חושב מקצועי מעוגל מצטיין בשני המקומות מעריך את החשיבות של עבודה עצמאית המשמשת המטרה צוות גדול יותר."
ספירת פעמים שעבדת בהצלחה הן לבד והן בקבוצות. השתמש בדוגמאות מספרות מהיסטוריית העבודה שלך כדי להדגיש את אמינות ההצהרות הקודמות שלך.
עצה
תן יושר שלטונו העליון. ככל שאתה יכול לרצות עבודה מסוימת, bluffing את הדרך דרך ראיון השאלה היא בסופו של דבר להביס את עצמי. סגנון העבודה וההעדפות שלך יתבהרו בבוא הזמן. עם זאת, רוב הסיכויים שאם אתה פונה לעבודה מסוימת, את הנטייה ואת האישיות הם מתאימים היטב את זה מלכתחילה.
