MIS תיאור התפקיד

מנהלי MIS מאפשרים לחברות להתקדם באמצעות יישום ופיקוח על תשתיות הטכנולוגיה. בדרך כלל, מנהלי MIS לנהל צוות גדול של אנשי מקצוע הטכנולוגיה. כדי להיות מנהל MIS, אתה חייב להרוויח השכלה בתחום המשמעת בנושא המחשב יש שנים של ניסיון בעבודה טכנולוגית. המקצוע המבצעת MIS מציע הכנסה נוחה וסיכויים עבודה מצוינת.

$config[code] not found

מה זה MIS ההנהלה?

מנהלת מערכת מידע לניהול (MIS) משמשת כראש מחלקת טכנולוגיית המידע בארגון. היא מובילה צוותים של אנשי מקצוע טכנולוגיים, אשר עשויים לכלול מפתחי תוכנה, אנליסטים מערכות מחשב, מומחי תמיכה טכנית, אנליסטים אבטחת מידע, מהנדסי רשת, מפתחי אינטרנט, בודקי תוכנה ויועצים טכניים.

בדרך כלל, מנהל MIS מדווח למנכ"ל, קצין טכנולוגיה ראשי או קצין מידע ראשי, בהתאם לגודל ומבנה הארגון שלו. בארגונים מסוימים, מנהל MIS הוא עובד הטכנולוגיה העליון.

בעוד שמנהל טכנולוגיה ראשי מייצג לעתים קרובות את הפנים הציבוריות של חטיבת הטכנולוגיה של הארגון, בעיקר בחברות גדולות, מנהל בכיר ב- MIS מבלה את רוב זמנו בעבודה צמודה עם הצוות שיישם וניהל את תשתית המחשוב בארגון. לעתים קרובות, מנהלי מחלקת הטכנולוגיה ודירקטורים לדווח למנהל MIS.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

פרופיל ה- MIS משתנה בכל ארגון. האחריות והחובות של מנהל MIS לעיתים קרובות לשנות כמו התקדמות הטכנולוגיה, ואת היום יום העבודה של מנהל MIS מתרחב לעתים קרובות ככל שהחברה שלה גדל. לדוגמה, קמעונאית סטארט-אפ מקוונת עשויה להזדקק להוספת מיקומי לוויין עם גידול במכירות, דבר המחייב את מנהל ה- MIS להרחיב ולנהל את תשתית הרשת של החברה.

מנהלי MIS לעיתים קרובות לנהל את הפעילות של סוגים רבים של טכנולוגיה, אשר יכול לכלול מחשבים שולחניים, תשתית הרשת, לדמיין טכנולוגיה, מערכות טלפון אחסון נתונים והפצה. רוב מנהלי MIS עובדים עם טכנולוגיות סטנדרטיות בתעשייה כגון Microsoft Exchange Server, שפת שאילתות מובנית, תוכניות לניהול קשרי לקוחות ותוכנות תכנון משאבים ארגוניים.

מנהלי MIS רבים עובדים שעות עבודה רגילות, אבל הדרישות של העבודה לפעמים דורש מהם לעבוד יותר מ 40 שעות בשבוע. כמה מנהלי MIS חייבים לעבוד בלילות ובסופי שבוע, במיוחד כאשר מיישמים טכנולוגיה חדשה או פותרים נושאים שמפריעים לפעולות המחשוב שלהם.

MIS משרות אחריות

זה תפקיד של MIS להבטיח כי תשתית המידע של החברה שלה נשאר פונקציונלי בכל עת. חלק מעבודות ה- MIS מחייבות את המנהל לנהל צוותי עובדים במספר מקומות. היא חייבת לספק את המשאבים ואת ההכשרה כי כל העובדים שלה צריך לבצע את עבודתם. כחברת הנהלה בכירה, עליה להבטיח שכל עובדיה יעמדו במדיניות החברה, כמו גם בחוקים ובתקנות של בטיחות ובטיחות.

מנהלי MIS מנתחים את המחשוב ואת הרשתות הדרישות של הארגונים שלהם ולפתח מערכות כדי לענות על הצרכים האלה. ברגע שהם מיישמים מערכת מחשב או רשת, עליהם ליצור ולנהל לוחות זמנים לתחזוקה ולעדכון תוכנה.

מנהלי MIS ליצור ולנהל תקציבים עבור חומרה, תוכנה וצרכים האיוש. הם חייבים להישאר מעודכנים של סטנדרטים בתעשייה להישאר הנוכחי עם טכנולוגיות חדשות. בתפקידים מסוימים, מנהלי MIS חייבים לוודא שתוכנה קניינית עומדת בתקני התאימות הנוכחיים. לדוגמה, מנהל MIS לבנק חייב לוודא כי יישומים לעיבוד הלוואה לייצר מסמכים הכוללים הנוכחי פדרלי המדינה המדינה גילויים משפטיים.

מנהלי MIS מפקחים על האבטחה הדיגיטלית, ומבטיחים כי מחשבים שולחניים ושרתים שומרים על תוכנת אנטי-וירוס מעודכנת והגדרות חומת אש מתאימות. הם מנהלים אחסון נתונים ופוקחים על תפעול ותחזוקת שרתי מסמכים ומאגרי מידע כגון אינטרא-נט ואקסטרא-נט.

מנהלי MIS קובעים את צורכי האיוש עבור מחלקות טכנולוגיות מידע שונות. רבים לכתוב הודעות עבודה ולהשתתף בתהליך הראיון. הם מעסיקים עובדים חדשים ומסיימים את העסקתם של עובדים שמציגים בעיות משמעת או ביצועים. הם גם לראיין לשכור עובדים חוזה ולהקים חוזים עם ספקי ציוד. כמה מנהלי MIS לנהל משא ומתן מיקור חוץ חוזים עם חברות המספקות שירותים כגון תמיכה טכנית אחסון ענן.

מנהלי MIS שעובדים עבור חברות אינטרנט לפקח על יצירה, תפעול ותחזוקה של אתרי החברה. הם לנהל את אבטחת האינטרנט כדי להגן על הנתונים של המשתמשים ולשמור מפני התקפות מפני האקרים.

בדרך כלל, מנהלי MIS חייבים להגיש דוחות תפעוליים ומבצעים שוטפים לממונים עליהם. הם גם קובעים דרישות דיווח לפקודיו. בעקבות תקני דיווח נאותים יש תפקיד קריטי בשמירה על פעילות טכנולוגית פונקציונלית.

חינוך מינהלי

רוב המעסיקים מחפשים מנהלי MIS שיש להם לפחות תואר ראשון. תארים לתואר ראשון משותף בין מנהלי MIS כוללים מדעי המחשב, טכנולוגיית מידע, ניהול רשת והנדסת מחשבים. חברות מסוימות מעדיפות מנהלים MIS אשר קיבלו תואר שני בתחום המשמעת בנושא הטכנולוגיה ואחרים מחפשים מועמדים עם תואר שני במנהל עסקים (MBA).

כמה מכללות ואוניברסיטאות מציעים תוכניות MBA המיועדים לאנשי מקצוע בתעשייה. לדוגמה, פלורידה המכון הטכנולוגי במלבורן, פלורידה, מציעה תואר שני במנהל עסקים תוכנית ניהול מידע. תוכנית פלורידה טק כולל טכנולוגיה ועסקים קורסים, הכולל ניהול נתונים, תכנון אסטרטגי, טכנולוגיות מתפתחות, ניהול סכסוכים ומדיניות עסקית רב לאומית.

רוב החברות מעדיפות מנהלים MIS שיש להם לפחות 5 עד 10 שנים של ניסיון בעבודה בתחום הטכנולוגיה. מנהלי MIS שמבקשים תפקידי מפתח במשרות הטכנולוגיות נדרשים לעיתים 15 שנות ניסיון או יותר כדי להעפיל. מנהלי MIS רבים מתחילים את הקריירה שלהם בטכנולוגיות מידע בעמדות נמוכות יותר ועובדים את דרכם בסולם החברות בתוך חברה אחת או יותר.

מנהלי MIS רבים מתמחים בניהול בתעשייה מסוימת. לדוגמה, כמה מנהלים MIS לעבוד אך ורק עבור חברות בריאות, בעוד שאחרים בוחרים נתיבי קריירה בתעשיות כגון בנקאות או מסחר אלקטרוני. על ידי התמחות בענף מסוים, מנהל MIS הרוויח ידע מומחה בתחומים כגון שילוב בתעשייה תקן תוכנה.

MIS מיומנויות בסיסיות

מנהלי MIS חייב להיות בעל השכלה וניסיון לנחות עבודה, אבל הם גם צריכים מיומנויות אישיות ומקצועיות כדי להצליח הקריירה שלהם. הם חייבים להחזיק מיומנויות תקשורת בכתב ומילולי טוב להוביל צוותי שלהם כדי להעביר מידע טכני הדיוטות.

מנהלי MIS צריכים כישורי מנהיגות טובים לעובדים ישירים בתחומים טכניים רבים. הם חייבים להחזיק מיומנויות אנליטיות מצוינות כדי לפתור בעיות, כמו גם מיומנויות עסקיות טובות כדי לנהל תקציבים, ליצור תוכניות לטווח ארוך וליישם פרויקטים.

מנהל MIS חייב לשמור על שלווה רגועה כאשר מערכות להישבר. הם חייבים להיות מסוגלים להניע את הצוותים שלהם כאשר בעיות להתעורר.

בנוסף, מנהלי MIS חייבים להיות מיומנויות מחקר טובות כדי לשמור על קשר עם טכנולוגיות המשתנות במהירות ואת היכולת להבין ולשמור מידע טכני מורכב.

MIS שכר מנהלים

הלשכה האמריקנית לסטטיסטיקה של עבודה (BLS), סוכנות ממשלתית שאוספת ומדווחת נתוני עבודה, אינה מספקת מידע ספציפי למנהלי MIS. עם זאת, הלשכה מעריכה כי כל מנהלי מערכות המידע הרוויחו הכנסה חציונית של כמעט 140,000 $ בשנת 2017. השכר החציוני מייצג את מרכז מנהל מערכות המידע לשלם בקנה מידה. מפרנסים מובילים לקחו הביתה יותר מ 210,000 $, בעוד מנהלים בתחתית סולם לשלם סביב $ 84,000.

החברות במגזר המידע שילמו את המשכורות הגבוהות ביותר, ואחריהן מוסדות פיננסיים, חברות ביטוח ומערכות מחשבים.

MIS

את BLS אינו מציע נתונים Outlook עבודה ספציפיים למנהלים MIS. עם זאת, על פי הלשכה, משרות עבור כל סוגי מערכות מידע מנהלי צריך להגדיל בכ 12 אחוזים, מעתה עד 2026. הביקוש הגבוה נובע הצמיחה המהירה של פלטפורמות דיגיטליות בין רוב הענפים. באופן ספציפי יותר, עסקים וסוכנויות ממשלתיות יגדילו את צוותי מערכות המידע כדי להתמודד עם בעיות האבטחה הקיברנטית וליישם ולנהל פלטפורמות מחשוב ענן.