מי יוצר יותר משרות - חברות צעירות או חברות ישנות? זו שאלה חשובה היום כאשר קובעי המדיניות להקצות משאבים כדי לנסות להפחית את רמות האבטלה הגבוהות במדינה הזאת.
כותב בבלוג של Creative Class, אמר פרופ 'זולטן ACS של אוניברסיטת ג'ורג' מייסון כי ישנם שני סיפורים על גיל של חברות ויצירת מקומות עבודה, אחד על ידו ואחד על ידי קרל שרם של Ewing מריון קאופמן הקרן. שרם ועמיתיו טוענים כי חברות צעירות יותר ליצור מקומות עבודה יותר מבוגרים. Acs ועמיתיו טוענים כי חברות ישנות ליצור מקומות עבודה יותר מאשר חברות צעירות.
$config[code] not foundבתפקידו, אומר אסס, "שניהם לא יכולים להיות צודקים". אבל למעשה, הם יכולים - בגלל מה המחקרים מראים ואינם מראים על הנתונים שהם בוחנים.
סיפור של שראם בהתייחסו למחקר בלשכה המרכזית לסטטיסטיקה שנערך ב- Op Ed ב- Wall Street Journal, Schramm ועמיתיו כותבים, "על-פי נתוני מפקד האוכלוסין, כמעט כל יצירת הרשת נטו בארה"ב מאז 1980 התרחשה בחברות פחות מחמש שנים".
כדי לקבל את הדמות הזאת שרם ועמיתיו כוללים את כל העבודה על ידי חברות בגילאים שונים, כולל זה המתרחש כתוצאה של יצירת המשרד. להלן יצרתי נתון מנתוני המפקד (הנתונים העדכניים ביותר לשנה), שאליהם מתייחסים המחברים. וכמו ששרם ועמיתיו אומרים, חברות בנות אפס עד חמש הן יוצרי עבודה נטו. בעוד ששרם ועמיתיהם טענו כי היא נכונה מבחינה טכנית, היא מתגעגעת לנקודת מפתח על הנתונים, מה שנותן את הרושם שחברות צעירות הן יוצרות עבודה גדולות יותר מאשר עמיתיהן הבוגרים יותר. מעשה של היווצרות המשרד מהווה את רוב היצירה נטו עבודה במשק. להפריד את היווצרות המשרד מן המבצע של חברות צעירות אחד מוצא כי חברות צעירות - אלה בגילאי 1-5 - מתברר להיות משחתות עבודה נטו. למעשה, הם הורסים יותר משרות נטו מאשר חברות ישנות יותר. להלן, אני מחדש את הדמות לעיל כדי להראות מה יצירת עבודה נטו נראה כמו גיל המשרד אם אנחנו נפרדים הפירמה מן החברות הצעירות. סיפורו של ACS במחקר שנערך עבור מינהל עסקים קטנים, Acs ועמיתיו מצאו כי המשרד הממוצע "השפעה גבוהה" - חברות שיש להם מכירות גבוהות וצמיחה תעסוקה גבוהה - היה כ 25 שנים. מכאן הם מסיקים כי חברות ישנות הן היוצרות הגדולות ביותר.
בניתוח שלהם בחנו Acs ועמיתיו כמה משרות החברות יצרו או הרסו בשנים שלאחר הקמתן. זוהי גישה סבירה לחלוטין, אבל זה דורש להשאיר בצד את יצירת העבודה המתרחשת כתוצאה של היווצרות המשרד. להלן יצרתי תרשים של נתוני המפקד שתיארתי כדי למדוד את הטיעון של ACs ועמיתיו - יצירת מקומות עבודה נטו לאחר שהחברות הוקמו. מראה כי Acs ועמיתיו צודקים, חברות ישנות הם יוצרי העבודה נטו. עושה את המצב שרם ואקס צודקים. אם לא נכלל את יצירת העבודה המתרחשת באמצעות היווצרות החברה, חברות מבוגרות יוצרות יותר משרות מאשר חברות צעירות. אם נכלול את יצירת המשרות באמצעות הקמת חברה כחלק מיצירת מקומות עבודה צעירים, חברות צעירות יוצרות יותר משרות מאשר בחברות ישנות יותר.
אבל יש אזהרה חשובה. לא חברות צעירות או חברות ישנות חשבון עבור יצירת עבודה נטו הרבה יותר בהשוואה לכמות שמקורם היווצרות החברה. כי כמעט כל יצירת עבודה נטו מגיע מההתחלה הראשונית של חברות, אנחנו צריכים לחשוב על למה זה המקרה. הפרשנות החיובית של המספרים היא כי יצירת מקומות עבודה נטו נובעת מהחלטתם של יזמים ליצור חברות חדשות ולא מהמשך הפעילות של אותן חברות. הפרשנות השלילית היא כי היצירה נטו עבודה מן היווצרות החברה היא רק חפץ מתמטי. בכל שנה אחרת מאשר השנה הם ייסדו עסקים, חברות יכולות להרוס מקומות עבודה, כמו גם ליצור אותם. אבל בשנת המייסדים, יצירת עבודה ברוטו ויצירת מקומות עבודה נטו הן זהות. כי שום דבר לא מקבל מחסר יצירת עבודה ברוטו בשנת המייסדים, יצירת עבודה נטו הוא גדול באמת באותה שנה. אם חברות צעירות או מבוגרים יותר ליצור מקומות עבודה נוספים היא שאלה חשובה במדיניות. למרבה הצער, הדפוסים שאנו רואים מהנתונים תלויים יותר מדי בהנחות שלנו כדי לספר לנו את התשובה.
