כיצד לעשות כותרת חידוש

זה ידוע כי קורות חיים הוא חלק חיוני של יישום עבודה ולעתים קרובות אחד הדברים הראשונים מקבל מקבל הסתכל. עם זאת, רוב האנשים מחמיצים הזדמנות להגדיר את קורות החיים שלהם בנפרד על ידי לא titling קורות החיים שלהם פשוט באמצעות שמותיהם ככותרת. בשוקי עבודה תחרותיים, לשים לב לפרטים הקטנים ביותר יכול להגדיר מועמד מלבד החפיסה. כותרת מתחשבת יכולה לקבל קורות חיים שנמשכו מהערימה על ידי הצבעה על התאמה הדוקה בין הכישורים של המבקש לבין דרישות העבודה.

$config[code] not found

הפנה את שם העבודה הרצוי, לדוגמה "מנהל שיווק בכיר". אם אתה מגיב למשרה מסוימת במודעה, השתמש בניסוח זהה, אחרת הוא עשוי להיראות כאילו לא קראת את המודעה בקפידה. אם אתה שולח קורות חיים לחברה עם מספר תפקידים ייתכן זכאי, ולאחר מכן להשתמש במילים כגון "מומחה", "גורו" או "מומחה" יחד עם שדה הקריירה הכללית, למשל "יחסי ציבור גורו".

השתמש בתואר כדי להדגיש את התכונות האישיות הרצויות שלך - ככל שיותר ספציפי, כך ייטב.היזהר לא ללכת החוצה או שאתה אולי נשמע מתרברבים או aggrandizing עצמית. היצמד לתואר אחד שיגובו על ידי הפרטים בגוף קורות החיים. לדוגמה, אם היית מנהל צוות, אתה יכול להשתמש תארים "שיתופי", "אחראי" או "מכריע".

הדגש את החוויה שלך או את הנכס המקצועי החזק ביותר. הניסיון יכול להיות מנוסח במונחים של שנים, חינוך, הסמכה מיוחדת או מומחיות אחרת. שוב, להיות ספציפי: "12 שנות ניסיון" או "מועצת המנהלים" הוא מרשים יותר מאשר "ותיקים" או "מקצועי".

דפדף בדף האינטרנט של החברה או בספרות על רמזים לגבי האופן שבו מציגה את עצמה ואת התרבות הארגונית שלה. החברה יכולה לשווק את עצמה כמתקדמת, היפ או שמרנית ומלוטשת. תשומת לב מיוחדת לביוגרפיות של העובדים הנוכחיים. התאמה הדוקה של האסתטיקה של החברה בניסוח הכותרת שלך יראה שעשית את המחקר שלך, כי תוכל להתאים.

לקשור את כל זה יחד תוך שמירה על הכותרת קצר ותמציתי. זה מיותר ומיותר לכתוב כי אתה מחפש עבודה, וביטויים ארוכים יהיה להביס את המטרה של להיות המושכים את העין. השתמש קיצורים עסקיים נפוצים: "פרלגל ייעודי -12 שנים". היא עד לנקודה ויעילה.