הדילמה המוסרית במקום העבודה היא רגע האמת שלך. ההחלטה שתבצע כאשר אתה מוצא את אחד העובדים הקרובים ביותר שלך הוא לגנוב מהחברה, למשל, מגדיר את הקרקע המוסרית תוכל לעמוד על שארית הקריירה שלך. מה לעשות כאשר מתמודדים עם בעיה באזור אפור מוסרי הוא בעייתי, כמו דיווח זה עלול לגרום לך לאבד חבר, אבל לא דיווח זה עלול לעלות לך את העבודה שלך.
$config[code] not foundקבל את כל העובדות ראשון
בכל פעם מתמודד עם דילמה מוסרית בעבודה, לקבל את כל העובדות הראשון. חידות מוסריות רבות בעבודה נגועות ברכילות משרדית, ואם אתה נוהג בפזיזות רבה מדי, ייתכן שלא תראה את התמונה המלאה. גלה מדוע מישהו עוסק בפעילות מוצלחת מבחינה מוסרית. לא יכול להיות יותר מאשר פוגש את העין. זה לוקח סבלנות ושיקול דעת.
לקבוע אם הוא מוסרי או אישי
קח שנייה לחשוב אם אתה מבלבל בעיות מוסריות עם בעיות אישיות. תחשוב אם יש לך הטיות במשחק מערפל את השיפוט שלך. כמה דילמות במקום העבודה נוטלות אופי פוליטי יותר, כגון כאשר עמית לעבודה עושה משהו לא בסדר כדי להתקדם. Mull את זה: האם עמית שלך באמת מנסה להתקדם, או שאתה מקרין סכימה שגורמת לו להיראות כמו סוג מי היה לחתוך פינות כדי להתקדם?
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילקבל קצת חוכמה
קבל קצת פרספקטיבה מצד שלישי. אל תדברו עם מישהו קרוב אליכם, אבל אל מישהו שהוא אמין ויש לו בעסק במשך זמן רב. רצוי מישהו שלא עובד באותו המשרד. ייתכן שיש להם פרספקטיבה חיצונית שמעניקה לך מבט חדש על המצב.
לפתח מדיניות
אם אתה מנהל, נסה ליישם מדיניות של מקום עבודה המציגה בבירור את קוד ההתנהגות ואת הפילוסופיה של החברה. גישה לדילמה המוסרית מנקודת המבט של החברה, המחזיקה עובדים אחראים לשמירה על הסטנדרטים המקצועיים הצפוי מהם. ודא שכל העובדים מקבלים ספרי הדרכה המכילים את המדיניות, וכן לקיים פגישות באופן קבוע כדי לבסס את המדיניות במוחם של העובדים.
לספק הדרכה אתית
הרכבת עובדים בתיאוריות שונות על אתיקה. לספק הדרכה כיצד לפתור דילמות אתיות. השתמש בטכניקות למידה חווייתיות, כגון משחק תפקידים, שילוב מספר תרחישים אתיים שעשויים לקרות בעבודה. זה עשוי לעזור לעובדים להתמודד עם דילמות מוסריות בעבודה עם יותר ודאות ותקיפות.
