כיצד לשאול מנהל לשעבר המלצה

מנהל לשעבר הוא אדם אידיאלי לבקש מכתב המלצה כאשר אתה פונה לקבלת עבודה חדשה. כלומר, כמובן, בתנאי שיש לך יחסי עבודה טובים עם הפרט ועזב את המיקום הקודם שלך בתנאים טובים. אל תנסה לקבל המלצה מממונה לשעבר שהניח את עבודתך, התנהג בצורה פסיבית-אגרסיבית או מי יכול לתת לך הערכה בינונית.

$config[code] not found

התקשר למנהל

הצב שיחת טלפון אישית למנהל לשעבר שלך, הצג מחדש את עצמך, אם יש צורך, להחליף דברי נימוס ולבקש את ההמלצה. "אני פונה לעבודה כמעצב גרפי בחברת ABC. הם מעוניינים לשמוע על העבודה שעשיתי אתך בשנה שעברה, בפרט, את מסע הפרסום החדש של מיתוג מחדש שעליו שיתפנו פעולה. אם היית כותב מכתב שמתאר את המעורבות שלי בפרויקט זה, זה היה מעריך מאוד ". טוב אם שמרת על קשר מקצועי מאז עזבת את המיקום שלך, אבל גם אם אתה נסחף בנפרד, מתן המלצות לעובדים לשעבר הוא חלק מקובל ברוב תפקידי הניהול, לכן עליך להיות נוח לבצע את הבקשה.

שלח אימייל

בעוד קצת פחות אישי, דוא"ל היא דרך טובה לבקש המלצה עבודה כי זה מאפשר לך להגדיר, בכתב, את העבודה שאתה מחפש, סוג של המלצה שאתה צריך ומתי אתה צריך את זה. "עשיתי את הסיבוב האחרון של ראיונות עם ABC החברה עבור עיצוב גרפי. הרבה מהמצב כולל מיתוג מחדש של תמונות ארגוניות, והייתי רוצה שמנהל הגיוס, ג'ון סמית ', ישוחח איתך בשבוע הבא על הכישורים שלי, אם אתה מרגיש בנוח עם הגישה הזאת ".

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

קבל את זה בכתב

בנוסף לשימוש באנשים כמו הפניות או לבקש מהם לקחת שיחה בשמך, אתה יכול גם לשאול מנהל לשעבר עבור מכתב המלצה. אתה יכול לבחור עבור המלצה כללית המתמקדת במיומנויות הקשורות לקריירה שלך, שבו אתה יכול לעשות שימוש חוזר בתהליכי יישום עבודה שונים. אתה יכול גם לבקש מכתב ממוען לאדם מסוים לגבי עבודה מסוימת.

זהירות

לפני שתתקרב לאף אחד על הפניה, ודא כי אדם עשוי לתת לך ביקורת חיובית. לפעמים מחפשי עבודה מציינים את המפקחים הקודמים כאיזכורים בלי לבקש רשות, ומנהל זה נתפס מחוץ למשמר כאשר פונים אליו. כמו כן, זה לא רעיון טוב לשאול מנהל בחברה הנוכחית שלך להיות הפניה בזמן שאתה עדיין מועסקים. זה לא מקצועי ולא יושבים היטב עם המעסיק הנוכחי או הפוטנציאלי שלך.