סוג המידע שארגון יכול לשחרר כאשר נדרש לאמת את התעסוקה ישתנה בהתאם לארגון, ולחוקים ולתקנות של המדינה. זה יכול גם להשתנות, בהתאם למטרת אימות של תעסוקה. לדוגמה, בקשה לאימות תעסוקה עבור משכנתאות, בקשות להשכרת דירות ובקשות כחלק מבדיקת רקע עשויה להיות בעלת הנחיות שונות לגבי המידע שניתן לחלוק. למעשה, לחלק מהארגונים יש כלל קרטני, כי מצב התעסוקה והשכר והמידע אינם ניתנים לשיתוף בשום פנים ואופן.
$config[code] not foundהרשאה בכתב
במדינות רבות, כגון מדינת וושינגטון, על העובד לתת אישור בכתב למעסיקים לשחרר מידע על התעסוקה. במקרים מסוימים, עליך למלא טופס נפרד עבור כל בקשה לאימות. לדוגמה, אם אתה פונה עבור שני משכנתאות שונות עם שני המלווים השונים, ייתכן שיהיה עליך להשלים טופס נפרד המאשר שחרור מידע לכל משאיל.
מועדי תעסוקה
רוב הבקשות לאימות תעסוקה יכולות לכלול את מועדי ההעסקה. בחלק מהמקרים, מידע זה יכול לכלול את התאריך שבו שכרת, את התאריך שבו עזבת את החברה, את מספר הימים שעבדו בתקופה זו, ואת מספר הימים שנעדרו מהעבודה. במקרים מסוימים, המעסיק יכול לדווח על ההסתברות להמשיך בעבודה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילמידע תשלום
בקשות מסוימות לאימות תעסוקה, במיוחד אלה הקשורות למשכנתא או להלוואה, יכולות לבקש את המשכורת הנוכחית או את שיעור התשלום, את תדירות המשכורות, את מועד ההעלאה האחרונה של השכר, את השעות הנוספות או את התשלום הנוסף לכל תקופת תשלום.
מצב תעסוקה
בנוסף, מעסיקים רבים עשויים לדווח על מצב ההעסקה שלך, כגון אם אתה עובד W-2 או קבלן עצמאי באמצעות 1099 למטרות מס. מעסיקים מסוימים עשויים לדווח על מצבך כעובד במשרה מלאה או במשרה חלקית.
מידע אחר
הרבה מידע אחר ניתן לבקש, בהתאם לחוק המדינה. מעסיקים מסוימים יספקו את המידע, בעוד שאחרים יש מדיניות פנימית המונעת מהם לשחרר מידע. לדוגמה, מחלקת החינוך של ניו יורק יכולה לדווח על מספר שעות העבודה ביום, על רמות הציון שאתה מלמד, על התאריך שבו הוענק לך קביעות ועל ציון המורה השנתי שלך.
