פסק דין שהתקבל לאחרונה על ידי המועצה הלאומית ליחסי עבודה איפשר לאגודים לנהל מו"מ בשם העובדים בזכייני מזון מהיר וחברות אחרות המשתמשות בקבלנים.
מועצת המנהלים הצביעה 3-2 לאורך קווי המפלגה כדי להרחיב את ההגדרה של מה זה אומר להיות "מעסיק משותף", ובכך להקשות על חברות למיקור חוץ.
וושינגטון פוסט מדווח:
$config[code] not found"במסגרת זאת, הפאנל הצביע עם תומכי עבודה ואנשי אקדמיה שתארו את הכלכלה ה"משופרת" יותר ויותר, שבה נבנו תעשיות שלמות על מודלים עסקיים שמציעים לעובדים מעט מהגנות של יחסי מעסיקים מסורתיים ".
העיתון חזה שההחלטה "תגדיר מחדש את יחסי עובד-מעביד המעניקים סמכויות מיקוח חדשות לעובדים שנלכדו במשק, שהסתמכו יותר ויותר על קבלני משנה, זכיינים וסוכנויות כוח אדם זמניות".
על פי האות היומית, ג 'יימס Sherk קרן מורשת אומר פסק הדין יאלץ הזכיינים לוותר על שליטה על החלטות עסקיות היומיום:
"עד כה, NLRB הגדיר תמיד מעסיק כחברה ששוכרת, מדליקה, משלמת משכורות, משמעת, מקדמת ומייצרת עבודות עבודה. זה רק השכל הישר ואת comports עם רוב האמריקאים "הבנה של מי הם עובדים. NRLB הוא עכשיו אומר כי חברות כי חוזה עם חברות אחרות עבור שירותים או להגדיר תקני איכות בתמורה רישוי המותג משתמע במשתמע להשפיע על העובדים של חברות אחרות צריך להיות נדרש להתמקח יחד איתם. אם מותר לעמוד, פרשנות חדשה זו למעשה להרוס את המודל הזיכיון של העסק. "
מקדונלד 'ס עובדים של קמפיין ארצית כדי לשפר את תנאי העבודה שלהם בשנת 2012. על פי NLRB, העובדים הגישו 310 תביעות עבודה לא הוגנת נגד מקדונלד' ס. מתוכם, 107 נמצאו כבעלות זכות, אך רק עשירית ממספר זה היה מעורב במקדונלדס, שהיה בבעלות תאגידית בלבד.
NLRB אמר התלונות "משמעת מפלה, הפחתות שעות, הפרשות, התנהגות כופה אחרים מכוונת לעובדים בתגובה לאיגוד ופעילויות מוגן מוגן, כולל איומים, מעקב, חקירות, הבטחות תועלת, והגבלות overbroad על תקשורת עם האיחוד נציגים או עם עובדים אחרים על האיגודים ועל תנאי ההעסקה של העובדים ".
ה- NLRB אומר כי חקירה מצאה כי מקדונלד'ס "מקיימת בקרה מספקת על פעילות הזכיינים שלה, מעבר להגנה על המותג, כדי להפוך אותה למעסיק משותף עם זכייניה, תוך אחריות על הפרת החוק שלנו. ממצא זה נתמך עוד יותר על ידי מקדונלד 'ס, ארה"ב, LLC של התגובה ארצית לפעילות הזכיינית העובד תוך השתתפות מחאה מזון מהיר העובד כדי לשפר את שכרם ותנאי העבודה.
עם זאת, פסק הדין לא יכול להיות קבוע.
על פי דו"ח בניו יורק טיימס, מחוקקים רפובליקנים צפויים לאתגר את ההחלטה, כמו חברות כמו מקדונלדס ו Yum מותגים, שבבעלותה רשתות כגון KFC ופיצה האט.
לקבלת מידע נוסף בנושא זה, ראה: בעלי עסקים, המחוקקים נלחמים נגד חוק המעסיקים המשותפים
תמונה 6 תמונה 1 מתוך:. תמונה באמצעות שוטרסטוק /
תגובה ▼
