ישנם מגוון רחב של מוצרים מבושמים זמין כי אנשים נותנים כמתנות, להשתמש ו / או להביא למשרד. מלבד ללבוש יותר מדי בושם או בושם, עמית יכול לשמור על potpourri על השולחן שלה או להחיל קרם ידיים מבושם במהלך היום. בהתמודדות עם זה מטח של ריחות יכול להיות אתגר עבור כל עובד.
שכיחות
בושם או רגישות ניחוח אינה בעיה קטנה או מבודדת. מחקר שנערך מאוניברסיטת מערב ג'ורג'יה, "רגישות ניחוח באוכלוסייה האמריקאית", מצא כי 30.5% מהאוכלוסייה הכללית דיווחו על מוצרים מבושמים באחרים, 19% דיווחו על השפעות בריאותיות שליליות על מטהרי אוויר, ו -10.9% דיווחו על גירוי מבושם מוצרי כביסה הנפרשים החוצה.
$config[code] not foundשיקולים
ב "אסטרטגיות שונות להציע דרכים להתמודד עם עמית לעבודה overcologned," רוני פ 'Noland של רוברט פ. Noland מציע כמה גורמים לקחת בחשבון לפני שתחליט איך להתמודד עם מצב בושם כבד: האם זה משפיע על הבריאות שלך? האם אתה היחיד שיכול להריח אותו, או גם לאחרים? שאל סביב באופן לא רשמי כדי לברר.
אם אתה היחיד שמבחין בבעיה ועמיתך הוא בעל מעמד שווה, תוכל להזכיר בנימוס לעמית שאתה מבחין בניחוח שלו ולשאול אם אכפת לו להשתמש בפחות. כמובן, הוא תמיד יכול להגיד לא. אם זה קורה, אתה יכול להגדיר מאוורר קטן או מטהר אוויר על השולחן שלך כדי להקל על הריח.
אם אחרים שם לב, או מישהו בעמדה הפיקוח הוא אחד overscenting, ייתכן שיהיה עליך לדבר עם המנהל שלך על הבעיה. אל תעשה האשמות; לדבר באופן אובייקטיבי על מי ומה אתה ואחרים יש בעיה עם ולתת המנהל שלך להתמודד עם זה. אם היא לא, ייתכן שיהיה עליך ללכת אל מחלקת משאבי אנוש שלך לעזרה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילבריאות
אתר האינטרנט של רשת איוב (http://www.jan.wvu.edu/), שירות של משרד העבודה האמריקני, מפרט את הסימפטומים הבאים של אלרגיה או רגישות ניחוח: כאבי ראש, בחילות, קשיי נשימה, קול צרוד או אובדן קול, קושי להתרכז, עקצוצים של השפתיים והעור, כאבי שרירים ומפרקים. לדברי Tracie DeFreilas סאאב, M.S, אם יש לך את כל הסימפטומים האלה, אתה צריך ללכת למחלקת משאבי אנוש כך שהוא יכול להחליט על איך להתאים את הצרכים שלך.
מעסיקים לא צריכים לקחת את הטענות הללו בקלילות: Workplacefairness.org מצטט ידיעון חדשות של מישיגן שזכה בפרס של 10 מיליון דולר נגד חברת האם שלה על כך שמפלה את מוגבלותה (אלרגיות) לאחר שהגישה תלונה לועדת שוויון הזדמנויות בעבודה.
לינה
מאמר של OfficePolitics.com, "בושם נחמד: אתה חייב לרחוץ בו?" מפרטת את הרעיונות הבאים למחלקת משאבי אנוש שלך: לשמור על איכות אוויר פנימית טובה, להפסיק את השימוש במוצרים מבושמים, לשנות מיקומי תחנות עבודה, לשנות לוחות זמנים לעבודה, לספק מערכת לטיהור אוויר, לשנות שיטות תקשורת ולשנות או ליצור ללא ניחוח מדיניות העבודה.
עובדות מהנה
ListAfterList.com של "למעלה מ -100 דרכים לעצבן את העובד שלך" מדרג לובש יותר מדי בושם / בושם כמו מספר 85 ברשימה, אז לקחת טיפ מן הגורו grooming קיאן דאגלס: בעת החלת ניחוח, תרסיס (באוויר), עיכוב וללכת (דרך ניחוח).