סוכנויות הגיוס מספקות הזדמנויות תעסוקה במספר תחומים. סוכנויות אלה פועלות עבור מעסיקים, לא עובדים פוטנציאליים, ואת תפקידם למצוא מועמדים לתפקידים המפורסמים על ידי הלקוחות שלהם. משמעות הדבר היא כי סוכנויות מחפשים באופן פעיל קורות חיים חדשים כל הזמן. תהליך החלת על סוכנות גיוס הוא בדרך כלל די קל מאז סוכנות הוא מסוגל לשרת טוב יותר את הלקוחות שלהם אם הם יכולים בהצלחה למשוך עובדים מיומנים.
$config[code] not foundצור קשר עם סוכנות גיוס כדי לברר כיצד הם מקבלים קורות חיים ויישומים. זה עשוי לדרוש שיחת טלפון או פשוט להסתכל על השאלות הנפוצות בסעיף של אתר האינטרנט של החברה. שאל אם החברה דורשת כל מידע נוסף מעבר עותק של קורות החיים שלך.
הכן את קורות החיים שלך. ודא כי המידע שלך מעודכן לחלוטין וכולל כל תעסוקה או ניסיון חינוכי שעשויים לעניין את המעסיקים. היזהר מאוד הגהה שגיאות. סוכנויות אלה מקבלים מאות קורות חיים ואתה לא רוצה שלך להתבלט בצורה שלילית.
לכתוב מכתב כיסוי. כל דבר שאתה עושה כדי להקל על המגייסים יגרום לך להתבלט מתוך מאות מועמדים אחרים על הקובץ. השתמש במכתב שלך כדי להציג את עצמך, לציין איזה סוג של מקומות עבודה אתה מעוניין, וכן להדגיש את החלקים הרלוונטיים ביותר של קורות החיים שלך.
לספק את קורות החיים שלך ואת מכתב כיסוי לסוכנות. השתמש בכל שיטה המועדפת על ידי החברה, בין אם ידנית, בדואר או בדואר אלקטרוני.
אזהרה
אם סוכנות הגיוס דורשת מהמועמדים לשלם עמלה, פעל בזהירות. סוכנויות מכובד לא יבקש תשלום מן המבקשים.
