כיצד לנהל משא ומתן על חבילת פיצוי טוב יותר

תוכן עניינים:

Anonim

עבור עובדים רבים, מקבל לעזוב את העבודה שלך הוא לא נחשב כאירוע להיות נחגג. גם אם אתה לא כל זה קשור רגשית לתפקיד שלך, עדיין יש לך היבטים מעשיים של להיות להרפות לשקול. לדוגמה, אתה צריך להיות הוצאות מחיה לפחות בחודשים הקרובים תוך כדי לחפש מקום עבודה נוסף. חברות רבות מציעות את הכסף החי הזה בצורה של חבילת ניתוק, אבל אתה לא צריך לקבל את מה שהחברה שלך מציעה. באמצעות כמה טכניקות בסיסיות משא ומתן יכול לעזור לך לקבל חבילת פירוק טוב יותר כדי לעזור לך ולמשפחתך.

$config[code] not found

חכה למשא ומתן עד שתהיה לך הזדמנות לחשוב על התנאים שלך ולהתכונן לשיחה. מיד אחרי שאומרים לך שאתה משוחרר זה לא הזמן להתחיל במשא ומתן. הרגשות שלך הם גבוהים, ואתה לא יכול לחשוב על מה שאתה רוצה מחבילת ניתוק שלך.

השתמש בדברים שהחברה עדיין צריכה ממך כדי לנהל משא ומתן על חבילה טובה יותר. החברה עשויה עדיין רוצה שתשלים פרויקט גדול שעליו עבדת, תרכב עובדים חלופיים או תרכוש עובדים שוטפים שיטפלו בפונקציות העבודה שלך. חברות מסוימות ירצו שתחתום על שחרור המציין שלא תשמיץ או תבע את החברה. אתה יכול להיות מוכן לחתום על גרסה זו כדי לקבל את החבילה הניתוק שלך אבל לא לחתום על זה מיד. קח את הזמן להסתכל על זה ולהבין מה זה אומר.

כתוב את רשימת הדברים שאתה רוצה עם חבילת ניתוק שלך. אתה יכול לבקש יותר כסף אם אתה הולך כל היתרונות הפנסיה. אם אתה relocated עבור העבודה שלך, אתה יכול לשאול את החברה כדי לכסות את הוצאות ההעברה. הרחבת ביטוח הטבות לך ולמשפחתך במשך מספר חודשים עשוי להיות גם בקשה מעשית לשקול. מכתב המלצה הוא גם מעשי כי זה יכול לעזור לך למצוא עבודה בעתיד. בסופו של דבר, אתה צריך לבקש את הדברים החשובים ביותר לך ולמשפחתך.

תגיד לבוס שלך או נציג HR מה אתה רוצה עבור חבילת ניתוק שלך במהלך תהליך המשא ומתן, אבל לא להשאיר את זה על זה. להזכיר להם את ההישגים שלך תוך כדי עבודה עבור החברה או של כל הכסף שעשית עבור החברה, כגון זמירה את התקציב או להביא לקוחות חדשים. אתה צריך גם להסביר את הקשיים תוכל להתמודד. הסבר בעיות בריאות ואת הצורך ברכב יכול לעזור לך לשמור על היתרונות הבריאותיים שלך ואת המכונית החברה קצת יותר.

עצה

הימנע חתימה על סעיף noncompete. סעיף זה עשוי להיכלל בשחרור החברה רוצה אותך לחתום, וזה בעצם אומר שאתה לא יכול לעבוד עבור חברה מתחרה. אתה לא צריך לחתום על סעיף זה. אם יש לך ספקות לגבי היכולת שלך להבין את המסמכים שאתה חתימה, יש להם בדיקה והסביר לך על ידי עורך דין חברה או עורך דין אישי שלך.