כמו רוב המדינות, חוקי העבודה טקסס לאפשר "בכל עת" תעסוקה. אלא אם כן חוזה אומר אחרת, מעסיקים יכולים לפטר עובדים כרצונו, כמעט מכל סיבה שהיא. יש כמה מגבלות, אם כי: מעסיקים לא יכול לפטר אותך על בסיס גזע או דת, למשל. אם אתה הקורבן של אפליה בעבודה, אתה להגיש תלונה עם ועדת זכויות האזרח של טקסס כוח העבודה של הוועדה. הוועדה מטפלת גם בתלונות על נוהגים לא הוגנים אחרים, כגון מעסיקים המסרב לשלם לך.
$config[code] not foundטקסס התעסוקה אפליה
חוקי עבודה טקסס איסור אפליה תעסוקה על ידי כל המעסיק הממשלה, או מעסיקים פרטיים עם 15 עובדים או יותר. אם אתה מכוסה, אתה יכול להגיש תלונה, אם החברה מפלה אותך על שכירת, ירי, קידום או עבודה חובות בגלל אפליה:
- גיל. מעסיקים אינם יכולים להפלות כל מי שמלאו לו 40 שנה. זה כולל לשאול שאלה הקשורות לגיל בראיונות עבודה או פרסום מודעות רצויות עם הגבלות גיל.
- צבע עור. זה לא רק על אתניות: אפליה בין שני אפרו-אמריקאים על בסיס קלילות העור שלהם היא כמו אפליה בין אפריקני אמריקאי לבין המבקש לבן.
- נכות. אם אתה יכול לבצע את העבודה עם לינה סבירים, המעסיקים לא יכול להפלות אותך בגלל מוגבלות. מעסיקים יכולים לשאול בראיונות עבודה אם אתה יכול לבצע את העבודה, אבל לא אם אתה מושבת.
- גזע. זה כולל להפלות עובדים עם נישואים בין גזעי, או השתתפות בבתי ספר או בתי תפילה הקשורים גזעים מסוימים.
- מקור לאומי.
- סקס. זה כולל הטרדה, המוגדרת כהתקדמות לא רצויה, בקשות לחובות מיניות או "מגע גופני בעל אופי מיני".
- דת. זה כולל פעילויות תזמון המתנגשות עם פרקטיקה דתית של עובד, או מסרב לתת לעובדים לעקוב אחר הכללים הדתיים על הלבשה וטיפוח.
- פינוי חירום. אם יש צו פינוי המכסה את מקום העבודה או את הבית שלך, המעסיק שלך לא יכול להעניש אותך על פינוי.
- נקמה על הגשת תלונה על אפליה.
אפליה בתעסוקה כוללת קבלת החלטות המבוססות על סטריאוטיפים: אפרו-אמריקנים טיפשים, למשל, או שאמריקנים אסיאתיים טובים בטכנולוגיה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילשיטות עבודה לא הוגנות כוללות יותר מאפליה. אתה יכול גם להגיש תלונה אם אתה המעסיק אינו משלם לך בזמן.
הגשת תלונה על אפליה
מחלקת העבודה של טקסס היא ועדת כוח האדם של טקסס, המכונה בטעות מועצת העבודה של טקסס או ועדת העבודה של טקסס. אם אתה מחפש את כל השמות האלה באינטרנט, תקבל לאתר הנכון. אם אתה הגשת תביעה לא הוגנת תלונות תחת חוקי העבודה של טקסס, זה המקום ללכת אליו.
אתה יכול להגיש תלונה אפליה עם TWC אם אתה עובד בתוך טקסס לחברה עם לפחות 15 עובדים. ההפליה חייבת להתרחש תוך 180 יום לפני הגשת התלונה. ניתן להוריד טופס של אפליה-תלונה מחברת זכויות האדם של טקסס, או לכתוב תלונה ולהגיש אותה בדואר אלקטרוני או בדואר אלקטרוני. אתה לא יכול לעשות את זה בטלפון.
תלונות שהוגשו ל- TWC גם מועברות לועדת שוויון הזדמנויות הפדרלית. ברגע שה- TWC מתנתק מתלונתך, הוא יכול להגיע לגישור, אם אתה והמעסיק שלך מסכימים, או כדי לחקור.
איפה התשלום שלך?
חוק המשכורות של טקסס אומר שיש לשלם לך לפחות פעם בחודש או פעמיים בחודש, אם אינך פטור מעבודה בשעות נוספות. יש לפרסם את ימי התשלום במקום העבודה שלך. אם להפסיק או לפטר, המשכורת האחרונה שלך עדיין בשל המשכורת הבאה.
אם לא קיבלתם את כל המשכורות שלך או מקצתן, אתם יכולים להירשם באינטרנט באמצעות ה- TWC. יש לך 180 ימים לאחר התשלום נעלם לעשות את זה. אתה יכול גם להתלונן, אם המעסיק שלך לא ישלם לך עבור כל הזמן שאתה מכניס; לדוגמה, אם המעסיק שלך אינו משלם לך עבור אימונים או פגישות פעמים.
