כאשר החלטתם לעזוב את העבודה שלך לרדוף אחר אפשרויות הקריירה, זה יכול להיות קשה ומסור לתת המעסיק שלך יודע. חלק אחד של תהליך זה נחשב אדיבות מקצועית היא לכתוב המעסיק שלך מכתב המסביר כי אתה עוזב את העבודה וכאשר היום האחרון שלך יהיה. אתה צריך לתת המעסיק שלך יודע שאתה עוזב את העבודה ומדוע באופן אישי. אבל אחרי זה, את העבודה לעזוב מכתב ניתנת כחלק תיעוד קבוע של עזיבתו את החברה.
$config[code] not foundהקלד את התאריך בפינה השמאלית העליונה של האות. זה התאריך שבו אתה נותן את המכתב למעסיק שלך, אשר עולה בקנה אחד עם התאריך אתה עושה את זה ידוע כי אתה תהיה עוזב.
הוסף את השם והכותרת של המעסיק שלך, או המנהל או המנחה שתמסור את המכתב אליו, תחת התאריך. לאחר מכן, הקלד את הכתובת של החברה.
כלול ברכה מקצועית עם שם האדם שאליו מופנה המכתב. השם צריך להיות זהה למה שאתה קורא לאדם על בסיס יומיומי.
תגיד המעסיק שלך את התאריך המדויק אתה תהיה לעזוב את החברה בפסקה הראשונה.
הסבר למה אתה עוזב. בהתאם למצב שלך ומה שאתה מרגיש נוח לשתף, זה יכול להיות משפט אחד או סעיף שלם. לדוגמה, אם אתה עוזב מסיבות אישיות, אתה יכול פשוט להסביר את זה במשפט אחד. עם זאת, אם אתה עוזב כדי להמשיך קריירה עצמאי ומקווים לשמור על יחסים מקצועיים עם המעסיק שלך ואת החברה, אתה בטח יהיה נוח להסביר יותר.
תן המעסיק יודע כמה אתה מעריך את תרומתם לצמיחה המקצועית שלך ולעזור לך להתקרב מטרות הקריירה שלך. הוסף כמה מההישגים העיקריים שלך עם החברה לפסקה זו, כגון פרויקט מיוחד אתה התבקשו להוביל או הכשרה שקיבלת באמצעות החברה. זה משאיר את המעסיק עם תחושה חיובית על התרומות שלך.
תגיד למעסיק כי אתה רוצה להצלחה בחברה ומקווים לשמור על קשר בפסקה הסופית. שוב תודה על הזמן שהשקעת בחברה ומה שלמדת.
הקלד סוגר, כמו "שוב תודה" או "בברכה", ולאחר מכן הקלד את שמך. אתה צריך להשאיר מספיק רווחים בין הסגירה ואת השם שהוקלד לחתום על המכתב לאחר להדפיס אותו ויש לי עותק קשיח כדי להעביר את המעסיק.
