בתקופה שבה המשק צומח והאבטלה נותרת נמוכה, עסקים קטנים שוב מאכלסים לוחות עבודה עם משרות פנויות ומשכירים עובדים חדשים. עם זאת, רבים להתמודד עם אתגר מרתיע: תחרות של מעסיקים אחרים אשר לחזר מועמדים עבודה עם משכורות אטרקטיביות קנאה של הטבות. המפתח differentiator עבור עסקים קטנים רבים הוא בעל העסק עצמם ואת התרבות שהם יוצרים. מונחה על ידי מטרה עסקית ואישיות הבעלים, תרבות החברה מוגדרת על ידי ערכים חזקים שחודרים ומניעים צוותים חזקים.
$config[code] not foundאיך, בתור בעל עסק קטן, אתה יכול להשתמש אישיות מובחנת שלך ואת סגנון המנהיגות להגדיר תרבות למשוך כישרון ברמה העליונה? על ידי משחק את נקודות החוזק שלך.
כדי להבין טוב יותר את האישיות שלך, את נקודות החוזק שלה ואת האופן שבו שני הכוחות הללו משלבים, הצטרף אלינו לחברת טוויטר בחסות MetLife "משחק את כוחך: סיוע לבעלי עסקים קטנים להיות תחרותיים", המתוכנן ל -5 באוקטובר 2016, 18:00 ET, 4-5 בערב PT.
מייסד ומנכ"ל Small Business Trends, אניטה קמבל (@SmallBizTrends), ישמש כמנחה.
יצטרפו אליה Rivaa Lesonsky (@ Rieva), בעלת טורנירים לעסקים קטנים ומנכ"ל GrowBiz Media, וסוזן סולוביץ '(@SusanSolovic), מומחית לעסקים קטנים, הסופרת הנמכרת ביותר וזוכה בפרס ה- SBT Small Business Influencer.
שלישיית המומחים העסקיים תעסוק בשאלות הבאות:
איזה סוג של תרבות אתה רוצה ליצור עבור העסק שלך? האם זה הולך ללכת, עם אתגרים שונים כל יום או יותר כמו משפחה אחת גדולה ומאושרת שבה כולם מכירים אחד את השני? מומחים אלה יסייעו לך לצייר תמונה ברורה של איך באמצעות נטיות הטבעי שלך יכול לעזור לך לבנות תרבות חברה חזקה.
איך אתה מושך ולשמור על הזכות עובדים בשוק תחרותי? העובדים נמשכים לתרבויות עסקיות חיוביות המשקפות את ערכיהם. לבעלי עסקים קטנים יש את ההזדמנות להשפיע על תרבות זו על ידי מתן תמריצים המדגימים את הערכים שלהם משקפים את סוג החברה שהם רוצים ליצור.
מהם האתגרים העיקריים שעומדים בפניך כשמדובר במתן הטבות? ישנן סיבות רבות עובדים לבחור לעבוד בחברות קטנות יותר. סגנון חיים, גמישות ואת האתגר של עוזר להגדיר את הכיוון של החברה הם יתרונות בלתי מוחשיים. אבל זה גם חשוב בעלי עסקים קטנים לקחת את הזמן כדי להבין את הצרכים של העובדים שלהם ולהציע הטבות כי לענות על צרכים אלה חסכונית.
אל תחמיצו הזדמנות זו כדי ללמוד כיצד בעלי עסקים קטנים יכולים להשתמש נטיות הטבעי שלהם, אישים וערכים לשחק את נקודות החוזק שלהם להתחרות על העובדים הטובים ביותר.
פרטים נוספים
מה: טוויטר צ 'אט "משחק את החוזק שלך: סיוע לבעלי עסקים קטנים להיות תחרותי"
מי:
- מגמות לעסקים קטנים מנכ"ל אניטה קמפבל (@SmallBizTrends)
- ריבה לסונסקי (@ Rieva)
- סוזן סולוביץ '(@SusanSolovic)
- בחסות MetLife (@MetLife)
איפה: טוויטר
Hastags: #MetLifeSmallBiz (#SMBChat)
מתי: יום רביעי, 5 באוקטובר, 2016, 19:00 ET (16:00 PT)
לצפצף תמונה דרך Shutterstock
עוד ב: Sponsored 4 תגובות ▼
