סימנים של מוטיבציה עצמית בעבודה

עובדים בעלי מוטיבציה עצמית טוענים לעצמם, מחזקים צוותים, פותרים בעיות ומחפשים אתגרים. ארגון שבו מנהלים ועובדים יכולים לקחת סיכונים סבירים, לחזות עתיד מוצלח ולהרוויח אשראי והכרה על התוצאות שהם מייצרים יכול לדחוף מוטיבציה עצמית בשורותיה, מסביר מאמר Forbes.com שכותרתו "למעלה 9 דברים אשר בסופו של דבר להניע עובדים כדי להשיג. "אתה יכול לזהות את רמת המוטיבציה העצמית של מישהו על ידי האנרגיה שלו ואת הלהיטות להגיע לעבודה.

$config[code] not found

השגת מתמיד

הדחף להשיג הישגים של פחד מכישלון של אנשים בעלי מוטיבציה עצמית, שרבים מהם צריכים להשקיע בעצמם באמצעות למידה לאורך החיים וצמיחה אישית. אנשים מונעי הישגים יש אמונות ופרשנויות על כישלון, דחייה או נסיגות המסייעות להם להתקדם דרך מכשולים ולא להיות נדחק על ידי אותם. לדוגמה, אדם בעל מוטיבציה עצמית עשוי לראות דחייה של סיכויי המכירה הזדמנות לשפר את גישתו כאשר הוא מתקשר עם לקוחות פוטנציאליים ולא כסימן לכך שיש לו מוצר גרוע או שהוא גרוע במכירות.

תרומה נלהבת

נהנה העבודה שלך יכול להפוך את ימי העבודה להגשמה יותר, גם כאשר הם מלחיצים. תשוקה להשיג מטרות ולעשות עבודה כי הוא משמעותי תורם מוטיבציה עצמית, כמו עובדים עם תשוקה אוהב את עבודתם. הם מכירים את ההשפעה הרבה יותר על עבודתם על חייהם, על הצלחת הארגון, על חיי הלקוחות או על הקהילה כולה. תשוקה ניכרת אצל מי נשאר ממוקדת כאשר להתגבר על אתגרים, עובד כדי לשפר את כישוריו ואת הידע ומביא יחס חיובי ומרתק למקום העבודה.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

סבלנות פרודוקטיבית

עובדים בעלי מוטיבציה עצמית רוצים לעשות דברים כמו שצריך. לפעמים, זה אומר איזון הכונן להשיג עם סבלנות צורך לשים לב לפרטים ולהבטיח דברים לעשות את הסטנדרטים הגבוהים ביותר איכות. סבלנות לא אומר פסיביות, עם זאת. עובדים בעלי מוטיבציה פנימית בדרך כלל לא צריכים להיות מתבקשים לנצל את הזמן באופן פרודוקטיבי. כאשר התפקידים שלהם מסתיימים מוקדם או מתעכבים בדרך כלשהי, הם נוטים לחפש משימות חדשות או לראות אם עמיתים לעבודה זקוקים לעזרה.

ביצועי מנהיגות

עובדים ומנהלים בעלי מוטיבציה עצמית עשויים לעלות למשרות מנהיגות בקבוצות בכל עת. כאשר אתה מאמין שההצלחה וההגשמה שלך תלויים בהחלטותיך וביוזמתך, אתה נאלץ לפעול על הזדמנויות, להסתגל למצבים משתנים ולהדריך אחרים לעשות את אותו הדבר. אנשים בעלי מוטיבציה עצמית מחילים גם את הזמן והמאמץ שמטרתם של פרויקט או מטרה מחייבים אותם על מנת ליצור תוצאות רצויות. סביר להניח כי שחקנים עתירי ביצועים אלו יפרצו מעבר לשעות העבודה המתוזמנות שלהם או לתיאורי עבודתם המוגבלים, אם ההצלחה שהם חותרים אליה דורשת זאת.