עבור רבים מאיתנו, עמיתים לעבודה שלנו הם כמו משפחה שנייה. אנו מצפים לארוחת צהריים בחדר האוכל. אנחנו חוגגים ימי הולדת ואבני דרך אישיות, ואנחנו אפילו מתגנבים מחוץ למשרד להפעלת קפה ארוכה.
התעללות בסמים במקום העבודה
צפייה במאבק עמית לעבודה עם התמכרות לסמים במקום העבודה יכולה להיות קשה מאוד. זה טבעי לחוות מגוון רחב של רגשות, כולל תסכול, כעס, אכזבה, פחד ודאגה של העובד שלך לרווחה. בעוד הרבה של המוקד עשוי להיות על איך לעזור בצורה הטובה ביותר את עמית לעבודה כדי להיכנס טיפול, graduating מתוך תוכנית התמכרות לסמים היא רק הצעד הראשון להתאוששות.
$config[code] not foundחזרה למקום העבודה לאחר השלמת תוכנית הטיפול יכולה להיות מאתגרת לא פחות גם לך וגם לעמית שלך לעבודה.
חזרה לעבודה חשובה עבור שחזור מכורים
תוכניות רבות לטיפול בסמים, כולל פרקים Capistrano באורנג 'קאונטי, ממליצים לחזור למקום העבודה כחלק בריא של התאוששות. על פי הפרקים, החזרה לעבודה מספקת שגרה מובנית, ממריצה את המוח, מציעה הזדמנויות סוציאליזציה מפוכחות, ומספקת לאנשים התאוששות בכוונה. העבודה בונה ערכות מיומנות חדשות ומסייעת ליחידים למצוא ערך בעצמם שוב.
אבל גם עם הטבות אלה, לחזור לעבודה לאחר טיפול התמכרות עדיין יכול להיות חוויה מלחיצה ומאתגרת עבור אדם מפוכח חדש.
כיצד תמיכה הטובה ביותר עמיתים לעבודה בשחזור
גם התמיכה המיועדת הטובה ביותר יכולה להשתבש ולגרום לתגובה שלילית בעמיתך לעבודה, או גרוע מכך, לנחות אותך במים חמים עם מחלקת משאבי אנוש בחברה שלך. זכור, אתה לא המטפל של עמית לעבודה שלך או חסות, וגם אתה צריך להיות. עם זאת, אם אתה רוצה לשחק תפקיד תומך ההתאוששות של עמית לעבודה שלך, חשוב לעשות זאת באופן חיובי ובונה.
אתה יכול לעזור לתמוך בתהליך ההתאוששות של עמית לעבודה על ידי ביצוע הפעולות הבאות:
כבוד פרטיות
עם שימוש בסמים במקום העבודה, סודיות באה קודם. גם אם היית מעורב בהתערבות בשמך של העובד שלך, ייתכן שהם לא ירצו לדון איתך בתוכנית הטיפול או ההתאוששות שלהם - וזה בסדר. עמית לעבודה שלך אינו מתחייב לדבר על החוויה הזאת איתך. הם עשויים להרגיש נבוך או להיות עצבני על איך אחרים ישפטו אותם, או פשוט מרגיש שזה לא מתאים להעלות עניין אישי במקום העבודה.
תן לעמית שלך לדעת שאתה שמח שהם חזרו ואתה זמין להקשיב - בכל עת. מעבר לכך, עקוב אחר עניינם כשמדובר בדיון על שימוש בסמים במקום העבודה ובטיפול בהתמכרות - לעולם אל תכריח שיחה.
ברוכים הבאים עמית לעבודה שלך בחזרה לתוך קיפול
הרבה יכול להשתנות במשרד בתוך חודש או חודשיים. האם הצוות שלך סוף סוף מגרש זה לקוח גדול? האם לקרוס ולצרוב על הצעה גדולה או יש ארוחת צהריים מביך הלקוח כי עכשיו בדיחה המשרד פועל? האם עוזר מנהל חדש הצטרף לדלפק הקבלה?
מלאו את עמית לעבודה על השינויים הגדולים בפרויקט, כמו גם את "דיבור המשרד" מזיק שיסייע להם להרגיש כמו חלק חיוני של הקבוצה שוב.
מצפה עמית לעבודה שלך להיות שונה
בטח, אתה יכול להבין שאתה שני לא יהיה לתפוס בירות לאחר העבודה שוב. אבל יש לזכור כי השינויים של העובד שלך ללכת מעבר הרגלי חיים. התמכרות יכולה להשפיע על אישיותו והתנהגויותיו. אימוץ חיים מפוכחים פירושו בחינת אישיות חדשה לגמרי.
לכבד את המקום שבו הם נמצאים במסע של גילוי עצמי ולהציע פעילויות מפוכח המתאים. לדוגמה, אם אתה תמיד תפס משקאות לאחר העבודה כדי לפוצץ את האדים, מציע להכות בכיתה ספין או תרגול יוגה יחד במקום.
שעונים עבור דגלים אדומים
הישנות אינה צריכה להיות חזרה מוחלטת להתמכרות לסמים במקום העבודה. על ידי השארת התראה עבור דגלים אדומים, תוכל לפנות אל עמית לעבודה שלך ואל הממונה עליהם על התמיכה הנוספת שיידרשו כדי לחזור למסלול.
דגלים אדומים חוזרים במקום העבודה כוללים דפוס עקבי של איחור או עזיבה מוקדמת, תירוצים בלתי סבירים יותר ויותר, איכות ירודה של עבודה, פיצוץ פרויקטים או המתנה עד הרגע האחרון ושכחה של התחייבויות עבודה או פגישות חסרות.
סיכום
תמיכה חבר או אהוב אחד באמצעות טיפול לאחר ואחרי לאחר חווה שימוש בסמים במקום העבודה הוא לא קל. ברור, תהליך זה נעשה מסובך יותר על ידי מקום העבודה. למרות שעובדיך יכולים להרגיש כמו משפחה שנייה, אתה עדיין חייב לציית למדיניות משאבי האנוש של החברה בנוגע להתמכרות במקום העבודה וזכות לפרטיות של עובד.
בנוסף, על פי חוק משפחה ומשפט רפואי, עובד רשאי לצאת לחופשה רפואית מבלי לספק פרטים ספציפיים, כל עוד הם מקבלים אבחנה מקצועית. תן לעמית שלך לדעת שאתה בעל ברית ומוכן לעזור לנווט את האתגרים של החיים בעבודה מפוכחת.
סמים תמונה באמצעות Shutterstock
1 הערה ▼
