קריאות עסקיות מדהימות עבור:
- רעיונות יצירתיים מול פתרונות ארציים,
- מעורבות פעילה בפיתוח המעורבות של הקבוצה שלך לעומת הפסיביות, וכן
- התמקדות נדירה בחזון שמתייחס לפעילות מול פעילות מפוזרת בנושאים קטנים.
מדהים עושה עסקים לא חדר עבור מנהל עצלן. כאשר אתה מעריך את עצמך ואת המנהלים שלך, איפה אתה (הם) נופלים? האם אתה מוכן לספר לעצמך את האמת על הצוות שלך? האם אתה מוכן לעשות משהו על מה שאתה מגלה?
$config[code] not found
מנהיגות בלתי נשכחת
ב "האם להיות מנהיג טוב מספיק טוב ?," איבון DiVita מספק פרספקטיבה מחשבה מחשבה כי אתה לא יכול להסכים עם לחלוטין, אבל זה בטוח כדי לעורר אותך ברמה מסוימת. לדברי איבון, "את לא יכולה להיות טובה או טובה מספיק או אפילו גדולה - את חייבת להיות יוצאת דופן." היא אומרת, "מנהיגים מדהימים מתמקדים במפתיע. הם צופים את העתיד, מודעים היטב לכך שתפקוד העבר אינו ערובה להצלחה עתידית ". אני אוהב את הרעיון הזה משום שהוא משאיר אותנו במלואם באתגר של החיים והעסקים, וכאן ההתרגשות והיצירתיות.
כמה מאיתנו רוצים ליצור דברים שמעולם לא היו לפני או כדי לפתור מה שנראה כמו בעיה בלתי אפשרית. אני קורא לבעיות האלה הזדמנויות . יש כאלה שקוראים להם כאבים. איבון קוראת להם אתגרים. היא אומרת, "האתגרים באים בצורה של תככים, מסתורין וקשיים". זה כל כך נכון.עלות ההזדמנויות. הקשיים מלמדים אותנו משהו ומסתורין חושפים סודות משתנים. אבל רק מי לחפור בהם לקבל את היתרון. איבון אומרת שסוגי הרגעים האלה "דורשים חשיבה מהירה, חשיבה יצירתית וביטחון".
אני רוצה לדעת: האם אתה מעלה את האתגר?
השפעה ניכרת
אחד התחומים הגדולים של דאגה לעסקים קטנים הוא שיווק. אם אנחנו לא יכולים לקבל את זה נכון, אז אנחנו לא יכולים לקבל את המילה על המוצר שלנו. ב"השפעה על עסקים קטנים ", אומרת איוונה טיילור," אנחנו כבר מותנים לחשוב על סלבריטאים כמשפיעים, כי אזכור אחד מהם יכול לגרום למכירת מוצרים לעלות ". אבל עם האינטרנט יש משפיעים - עם קהלים נאמנים -מסביבנו. אנחנו פשוט צריכים למצוא אותם, ואז לבנות יחסים כנים ומועילים הדדית איתם (רמז: תן לפני שאתה מצפה להגיע).
איוונה נותנת עצות רבות על איך לגלות משפיעים, אבל מה שמבליט אותי הוא שלה לקחת על איך הפכו אחד. היא אומרת, "למעשה להיות משפיע ו להיות ידועה המומחיות שלך בתוך תחום מסוים או נושא הנושא" הוא המפתח "כל מה שנדרש הוא התמדה ואסטרטגיה." הצעד הראשון האסטרטגיה שלה כולל לוקח את הזמן "לבנות את מותג אישי ".
מותג בר-קיימא
עכשיו, אתה יכול לקרוא את תהליך בניית המותג האישי שלך על ידי שם אחר, אבל הנקודה היא להבדיל את עצמך, כך שאתה בלתי נשכח מהסיבות הנכונות. ב"ערך המתמשך של מותגים ", אומר ג'ון מריוטי," מותגים הם שם קצר של הבטחה ויחסים ". ובעוד הוא מתייחס לחברות גדולות כמו מקדונלד'ס וגוגל, יש ערך לבעלי העסקים הקטנים. העסק שלך מייצג משהו, ואם אתה הולך להקים מותג בלתי נשכח, אז תצטרך להחליט מה זה "משהו" הוא ולקדם אותו באופן עקבי.
ג 'ון אומר לבנות ערך המותג, אתה צריך "לבנות מערכת יחסים, לא לשבור את ההבטחה של מה המותג מייצג, וזה המותג יימשך זמן רב." כבעלי עסקים קטנים אנחנו יכולים להתחיל עם צעדי תינוק ברור וספציפי:
- מה השם שלך?
- שורת התגים שלך?
- הלוגו שלך?
- הבעיה שאתה פותר באופן עקבי?
- וכפי שג'ון מנסח זאת, מה ההבטחה שלך?
החלטה על הקמת מותג לוקח מאמץ, זמן וכסף, אבל עם האינטרנט זה לא יקר כמו שהיה פעם. לדעת מי אתה ואת בעקביות לקדם אותו הודעות מקוונות שלך מסייע להקים ולהעביר את המותג שלך קדימה. המאמר של איוונה, "למה להשפיע על עסקים קטנים", יש כמה קישורים שיעזרו לך להתמודד עם זה.
רק תזכור: יצירת עסק מדהים לוקח מאמץ יוצא דופן במספר תחומים, אבל למה אתה לא צריך את החברה שלך להיות אתגר?
1
