תפקידה של דיקן בתי הספר לסיעוד

לעתים קרובות, עם ניסיון נרחב בתחום הניהול והמנהיגות, קובע דיקן בתי הספר לאחיות את המטרות והמטרות של המוסד. הוא אוכף את המדיניות שאומצה על ידי מועצת המנהלים של המוסד, מבטיח שתוכניות הסיעוד של בית הספר עומדות בתקני ההסמכה ומייעצות ללוח על צרכי המשאב האנושי של בית הספר. למרות דרישות התעסוקה עבור עמדה זו משתנים עם המוסדות, אתה בדרך כלל צריך להיות אחות מוסמכת עם תארים מתקדמים הן סיעוד וניהול.

$config[code] not found

אכיפת מדיניות

מדיניות מנוסחת על ידי הנהגה מובילה של המוסד כדי לשפר את היעילות התפעולית. דיקן של בית הספר לאחיות מבטיח שכל המדיניות שאומצה על ידי מועצת המנהלים נאכפת על ידי צוות וסטודנטים. לדוגמה, אם מועצת המנהלים אישרה את השימוש בתקשורת חברתית בתכנית הלימודים הסיעודית, הדיקן מפתח דרכים לאכוף מדיניות זו. ניתן, למשל, לגבש ועדת אכיפה של המדיניות כדי לזהות את האופן שבו ניתן להשתמש בפלטפורמות מדיה חברתית כגון בלוגים, טוויטר ופייסבוק כדי לשפר את הלמידה ולשפר את רשת התלמידים.

שמירה על ההסמכה

דיקן בית ספר לאחיות פועל להגשמת ההסמכה האזורית או הלאומית לתכניות סיעוד חדשות, תוך שמירה על סטטוס ההסמכה של תוכניות ישנות. כדי לעשות זאת, דיקן יכול להזמין סוכנות הסמכה אזורית או ארצית כדי להעריך את תוכנית הלימודים של התוכנית החדשה ולקבוע אם היא עומדת בסטנדרטים ספציפיים של למידה גבוהה יותר ולהמליץ ​​המלצות במידת הצורך. דיקן יכול לשמור על ההסמכה של תוכניות קיימות על ידי הבטחת המורים הם מוסמכים וכי המוסד יש מתקני למידה מעולה.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

הערכת הישגים

הערכה סדירה של הישגים מסייעת להגשמת מטרות מוסדיות. אם בית ספר סיעודי יש מטרה להגדיל את מספר הסטודנטים הקבלה על ידי 20 אחוזים בתוך תקופה של שנתיים, למשל, הדיקן יש חובה להעריך את ההתקדמות של מטרה זו באופן קבוע וכן לקמפל דו"ח הערכה להצגת מועצת המנהלים. הדינשיפ יכול גם להעריך את הביצועים הכלליים של תלמידים סיעודיים בבחינות ולהשוות אותו עם בתי ספר לאחיות אחרות. הערכות כאלה מסייעות לתלמידים לדעת מה הנהלת בית הספר לאחיות שוקלת תכונות חיוניות של למידה.

סגל הפקולטה

כישורים פיקוחיים של הדיקן יכול לתרום להצלחה של בית הספר לאחיות. אם אתה שכרו עבור עמדה זו, אתה צריך להשתמש המומחיות שלך מנהיגות להקים מבנה ארגוני יעיל ולנהל את הצוות שלך. אתה יכול ליצור עמדות עבור ראש מחלקות, כולל ראש הקבלה, ראש ענייני סטודנטים וראש כל תוכנית סיעוד כדי לשפר את היעילות של בית הספר. הדירקטוריון רשאי לבקש ממך להמליץ ​​על מינויים, קידום, שימור ופעולות פרישה של כל חבר סגל.