מנהל יעיל צריך כישורי תקשורת ותיאום מעולה בעבודה עם עמיתים. הוא צריך להיות מסוגל לתקשר היטב, אשר יהפכו את ההנחיות שלו ברור גם לשמור על המורל גבוה, להיות מאורגן כך שהוא יכול לתאם המאמצים בצורה חלקה. מיומנויות אלה גם חשוב בהתמודדות עם בעיות שעלולות להתעורר על מנת להבטיח את המשימות הדרושות הושלמו בצורה יעילה.
$config[code] not foundמאזין פעיל
כמה מיומנויות תקשורת כלליות כי מנהל יעיל צריך לכלול הקשבה ומיומנויות שיחה. מנהל יעיל חייב להיות מאזין טוב חייב להוכיח כי היא מקשיבה על ידי יצירת קשר עין וגם על ידי עידוד הדובר להמשיך לדבר או לפרט על נקודות מסוימות. מנהל מערכת צריך גם להיות מוכן להכיר בחילוקי דעות ולהעריך נושאים של שיחה עם אחרים ללא שיפוט.
התמודדות עם רגש
המנהלים חייבים להיות מסוגלים להתמודד עם קונפליקטים או נושאים אחרים שמתעוררים בלי לקחת דברים באופן אישי מדי או להיות קשה מדי. לדוגמה, מנהל יעיל צריך להיות מסוגל להעביר מסר לאחרים מבלי להכתיב מונחים או להיות מצווה, והוא צריך גם להיות מסוגל לפקח על התגובות הרגשיות שלו לסנן את כל מחשבות לא רציונלי או מציג לא מתאים של רגשות. חשוב למנהלן להישאר רגוע וחביב, גם בזמנים של קושי או סכסוך, כדי לשמור על כבודם של הסובבים אותו ולהוביל בדוגמה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיללהטוטנות כדורים מרובים
מנהל יעיל צריך גם להיות מסוגל לתאם פרויקטים או אירועים, ועל כך היא תצטרך מיומנויות ארגוניות מעולה. היא צריכה להיות מסוגל לתעדף, לשלב ולקשר פעילויות למשימה מרובת אם יש צורך יש את היכולת לעבור ולמקד את תשומת הלב מדי פעם. מנהל צריך גם להיות מסוגל interlink פעילויותיה עם אלה של עמיתים ומעקב על תוכניותיה בצורה יעילה.
התמודדות עם מכשולים
מיומנויות תיאום טוב נדרשים גם כאשר מתמודדים עם מכשולים להשלמת משימות, במיוחד אם אלה מכשולים הם בלתי צפויים. הוא יצטרך לשמור תיעוד או אחרת להמציא מערכת ארגונית כדי לוודא את הצעדים הנכונים עוקבים בהתמודדות עם המכשול, והוא גם צריך לחשוב קדימה ולתכנן מצבים שעלולים להתעורר במקרה הפתרון הראשוני שלו לא עובד החוצה. מיומנויות התקשורת שלו יהיה שימושי במיוחד כאשר מתמודדים עם מכשולים וארגון גישות אסטרטגיות, שכן הוא יצטרך לשמור על ראש ברור והתנהגות רגועה בעת האצלת ותיאום המאמצים.
