Quitting את העבודה שלך פתאום הוא לא המצב הטוב ביותר עבורך או המעסיק שלך. לפעמים אתה יכול לנסות להתרחק טינה, אבל זה יכול לפגוע במוניטין שלך. בזהירות לשקול את האפשרויות שלך לעבודה בעתיד לפני שתחליט לעזוב בחפזון. אתה יכול להפריד מעביד בצורה ידידותית, אבל אתה חייב לפעול בזהירות כדי לשמור על יחסים טובים שלך.
לשבת עם המעסיק שלך ולטפל את הסיבות מדוע אתה עוזב. לספק משוב על תנאי העבודה ולהיות כנים לגבי קבלת הצעות אחרות. במצבים מסוימים, המעסיק הנוכחי שלך עשוי לרצות לחזור עם הצעה נגדית. אם הבעיה כרוכה בתנאי עבודה, אתה יכול להביא בעיה לא ידועה קודם לכן לתשומת לבו של המעסיק. להיות מוכן לדבר עם ניהול לפני שאתה עוזב, כי אתה יכול לתקן את הבעיה נהיגה היציאה שלך.
$config[code] not foundנסה להציל את מערכת היחסים על ידי מציע למצוא מישהו לעבור למקום שלך או פשוט על ידי מתן המעסיק שלך יודע שאתה נהנה לעבוד עבור החברה. ייתכן שתצטרך התייחסות מהחברה הישנה שלך, אז תנסה לשמור על כל היחסים הטובים שלך שלם לפני שאתה עוזב.
לתכנן מראש היכן שניתן. לדברי פורבס, היציבות היא הסיבה מספר אחת מדוע עובד מחפש עבודה חדשה. אם אתה חושב שהעבודה שלך עלולה להיות בסכנה, השתמש בזמן שהותיר לתכנן עבודה חדשה. אם אתה מחפש איזון טוב יותר של עבודה וחיים אישיים, נסה לנהל משא ומתן על זמן גמיש במקום לפרוש. השארת ללא תוכנית גיבוי יכול לפגוע בהכנסות שלך ואם אתה יכול לשלם את החשבונות שלך.
קח התמחות או לקבל חלק במשרה חלקית כדי למלא את הפער בין מקומות עבודה. במשרה חלקית תעסוקה יהיה לפנות מספיק זמן כדי לחפש עבודה במקום אחר, תוך הקפדה לענות על הצרכים הבסיסיים שלך.
הגדר יעדים לעתיד שלך. עכשיו שאתה חופשי מהעבודה כי אתה לא רוצה, להבין את זה שאתה רוצה לעשות צעדים לקראת השגת מטרות אלה. ודא שהשלבים שלך ניתנים למדידה וכי אתה יכול להחזיק את עצמך אחראי על הפעולות שאתה לוקח.
