פביולה וסיימון הסליין לא תכננו לפתוח עסק ביחד כאשר הם התחתנו ב -2005. אבל כשהמיתון השפיע על הקריירה שלהם בתעשיית הבידור ב -2008, הם נאלצו ליצור יצירתיים כדי לגמור את החודש.
טיפים להפעלת עסק קטן עם בן / בת הזוג שלך
ניהול עסק קטן כזוג כולל אתגרים מסוימים. אבל Hessleins הצליחו לבנות אירוע מוצלח בידור העסק, Tryon בידור. Fabiola Hesslein לאחרונה שיתף כמה טיפים ותובנות על ניהול עסק כמו זוג בראיון טלפוני עם עסקים קטנים Trends. הנה כמה טיפים חשובים ביותר עבור זוגות אחרים מחפשים לבנות עסקים מוצלחים יחד.
$config[code] not foundמצא משהו שאתה שניהם תשוקה על
הסליינס עבדו גם בתעשיית הבידור לפני שנכנסו לעסקים ביחד, מה שבאמת עזר להם לצמצם את הרעיון העסקי שמתאים הן לחוזקיהם. ו Fabiola מאמין כי התשוקה שלהם למוסיקה, לרקוד, משחק, ואת המושגים הם משתמשים בכל יום סייעו להם לבנות עסק זה באמת בר קיימא.
שתף את החזון שלך
אבל זה לא מספיק כדי להיות רק רעיון כללי לתעשייה שאתה שניהם תשוקה. אתה גם צריך ליצור מטרות כלליות עבור העסק שלך ולוודא שאתה גם באותו דף מבחינת החזון שלך.
למד זה את זה של חוזקות וחולשות
כל בעל עסק יש נקודות החוזק שלהם ואת החולשות. ולהיות כנים לגבי הדברים האלה, הן עם עצמך והן עם בן זוגך, חיוני לזיהוי תפקידים ומשימות. זה משהו כי הסליינס היו צריכים ללמוד על זה לאורך זמן, שכן הם התחילו את העסק שלהם על סוג של זבוב.
פביולה אומר, "אני חושב שאם אתה יכול להיות באמת כנים אחד עם השני על נקודות החוזק האישי שלך וחולשות מיד, זה עוזר לך ליצור תפקידים ותהליכים המתאימים ביותר לעסק עבור שניכם באופן אישי."
תפקידים ספציפיים
כאשר אתה יודע את נקודות החוזק שלך ואת החולשות, אתה יכול להבין אילו תפקידים ומשימות הם המתאימים ביותר עבור כל אחד מכם. לדוגמה, אם אחד מכם הוא יצירתי והשני הוא מעשי יותר, סביר להניח שאתה צריך להתמודד עם הנהלת חשבונות, בעוד לשעבר יכול לעבוד על חדשני טקטיקות שיווק.
פביולה אומר, "למדתי עסקים בבית הספר, אז היו הרבה חלקים של ניהול העסק במקום שבו אני סוג של להוביל".
דגש על מאזן החיים בעבודה
כמובן, אחד האתגרים העיקריים עבור זוג מנהל עסק יחד מביא הביתה עבודה. הסלינים עדיין עושים זאת, לדברי פביולה. אבל הם השתפרו בהפרדת השניים לאורך זמן.
היא אומרת, "בהתחלה, אתה כל כך מתרגש כל רעיון שאתה רוצה לדבר על העסק כל הזמן. אבל אנחנו בהחלט עשה נקודה לאחרונה להתמקד על איזון החיים בעבודה באמת לעשות את זה בראש סדר העדיפויות. "
יצירת מערכת עבור רעיונות שיתוף
מסיבה זו, זה יכול להיות רעיון טוב לקבוע זמנים או מערכת סיעור מוחות ושיתוף רעיונות חדשים. תוכל להגדיר מפגשי סיעור מוחות שבועיים, לקבל מחברת או מסמך Google שבו אתה משתף פעולה, או אפילו לדון ברעיונות בכל יום בארוחת הבוקר, ולהשאיר את ארוחת הערב לשיחות ללא עבודה.
שמור על בעיות אישיות מחוץ לעבודה
בדיוק כפי שזה יכול להיות קשה כדי לשמור על עבודה מחוץ לבית, זה יכול להיות לפעמים קשה לשמור על הבית מחוץ לעבודה כאשר אתה מנהל עסק עם בן / בת הזוג שלך. אבל Fabiola אומר שזה חיוני כדי ליישב כל בעיות קטנות או סכסוכים כמיטב יכולתך לפני שאתה מגיע למשרד כל יום, כדי לא לתת לזה להשפיע על העבודה שלך ואת שאר הצוות שלך.
יש אות לשמור על אור
למעשה, היא מציעה אפילו סוג של אות או בדיחה כי אתה יכול להשתמש עם האדם האחר כתזכורת לשמור דברים קלים ומאושרים.
היא אומרת, "זה יכול להיות משהו קטן כמו מילה קוד או פרצוף מטופש רק כדי להפוך את המצב סביב ולשמור אותו קל עכשיו. אתה תמיד יכול לדבר על מה שזה יהיה מאוחר יותר כשעזבת את המשרד ".
להקיף את עצמך עם חברי צוות אתה אמון
לפי אסימון זה, זה גם רעיון טוב להקיף את עצמך עם חברי צוות אתה באמת סומך ומי מתאים עם האישיות שלך. זה חשוב בכל עסק, אבל חשוב במיוחד עבור עסק משפחתי שבו עבודה וחיים אישיים יכולים לפעמים חופפים.
הערכה חוזרת של יעדים באופן קבוע
לבסוף, ודא כי מטרות אלה אתה מגדיר בהתחלה הם עדיין מה שאתה גם רוצה לאורך זמן. ככל שהעסק גדל, מטרות אלו יכולות להשתנות ולהתפתח. אז אתה צריך פגישות שנתי או חצי שנתי שבו אתה מחדש להעריך וודא שאתה עדיין בהסכמה.
Fabiola אומר, "חזור אל המטרות המקוריות שאתה מגדיר כל כך הרבה פעמים, רק כדי לוודא ששניהם עדיין על אותו דף. אם משהו השתנה עם הזמן, זה חשוב כי אתה באמת hash את זה החוצה להבין חזון כי שניכם מסכימים על הולך קדימה. "
תמונה דרך Shutterstock
2 תגובות ▼
